[RVI] Chuyên viên bán hàng trực tiếp (DSA) - RB - MSB - 1O302

RM Vision Infinity - Chương trình tuyển dụng dành riêng cho Ngân hàng Bán lẻ (RB), tìm kiếm những RM & SRM tiềm năng sẵn sàng bứt phá cùng lộ trình phát triển không giới hạn và đãi ngộ xứng tầm.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Phát triển và khai thác khách hàng mới thông qua các kênh trực tiếp, đồng thời chủ động tìm kiếm cơ hội kinh doanh nhằm đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu được giao.
2. Chăm sóc, quản lý và duy trì mối quan hệ với khách hàng trong danh mục phụ trách, đảm bảo tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ của MSB.
3. Tư vấn, giới thiệu và bán các sản phẩm/dịch vụ ngân hàng phù hợp với nhu cầu của từng khách hàng, tối ưu hiệu quả kinh doanh.
4. Thực hiện các hoạt động chăm sóc sau bán, gia tăng mức độ hài lòng và thúc đẩy bán chéo sản phẩm.
5. Chủ động cập nhật thông tin thị trường, đối thủ và xu hướng khách hàng để đề xuất các giải pháp kinh doanh hiệu quả.
6.Tuân thủ đầy đủ các quy trình, quy định nội bộ và chính sách quản trị rủi ro trong quá trình tác nghiệp.

1.Trình độ: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.
2. Kinh nghiệm:
Chấp nhận sinh viên mới ra trường.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về bán hàng trực tiếp trên 01 năm và có thành tích bán hàng nổi bật (đặc biệt trong lĩnh vực Dịch vụ Tài chính, Ngân hàng, Bảo hiểm).

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN:

1. Lương thưởng hấp dẫn:
- Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
- Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
- Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
- Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
- Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,.
- Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
- Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
- Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
- Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
- Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
- Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
- Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
- Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
- Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
- Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".