Chuyên gia/ CVCC Thanh tra - Kiểm tra Xây dựng cơ bản - HO - 4H096

• Thực hiện thanh tra, kiểm tra toàn diện các dự án xây dựng cơ bản của Tập đoàn và đơn vị thành viên.
• Kiểm tra việc tuân thủ pháp lý, hồ sơ chất lượng, quản lý chi phí – khối lượng, an toàn lao động, PCCC, môi trường.
• Đánh giá năng lực quản lý dự án, giám sát thi công, chỉ huy công trường và nhà thầu.
• Phát hiện, phân tích sai sót, vi phạm, rủi ro; xác định nguyên nhân và trách nhiệm liên quan.
• Lập biên bản làm việc, báo cáo thanh tra; đề xuất khuyến nghị khắc phục, xử lý, thu hồi hoặc chế tài (nếu có).
• Theo dõi, hậu kiểm việc thực hiện các khuyến nghị sau thanh tra.
• Tham gia các chuyên đề thanh tra sâu theo chỉ đạo của Lãnh đạo.

1. Vị trí Chuyên gia Thanh tra – Kiểm tra XDCB

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Xây dựng, Kinh tế xây dựng, Quản lý dự án hoặc tương đương.
- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng cơ bản.
- Bắt buộc đã từng giữ vai trò: Chỉ huy trưởng công trình hoặc Giám đốc/Phó Giám đốc Quản lý dự án hoặc Trưởng bộ phận QS/ Quản lý chi phí/ TVGS trưởng
- Am hiểu sâu pháp luật xây dựng, đấu thầu, hợp đồng, quản lý chất lượng – chi phí – tiến độ.
- Có khả năng đọc – bóc – phát hiện sai phạm từ hồ sơ pháp lý, hồ sơ nghiệm thu, hồ sơ thanh quyết toán.
- Có tư duy độc lập, chính trực, sẵn sàng đưa ra kết luận thanh tra rõ ràng, không né tránh.
- Có kinh nghiệm làm việc với dự án quy mô lớn, phức tạp là lợi thế.

2. Vị trí Chuyên viên cao cấp Thanh tra – Kiểm tra XDCB

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Xây dựng, Kiến trúc, Kinh tế xây dựng, Quản lý dự án.
- Tối thiểu 05–07 năm kinh nghiệm trong một hoặc nhiều vai trò: Quản lý dự án xây dựng/ Tư vấn giám sát/ Chỉ huy phó/ Kỹ sư hiện trường/ QS/ Kiểm soát chi phí
- Am hiểu quy trình thi công, hồ sơ pháp lý, hồ sơ chất lượng công trình.
- Có khả năng đi công trường, kiểm tra hồ sơ, lập biên bản, tổng hợp báo cáo thanh tra.
- Thành thạo MS Office; biết AutoCAD là lợi thế.
- Tư duy logic, cẩn trọng, chịu được áp lực và sẵn sàng đi công tác.

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP

Lương thưởng hấp dẫn:

• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

Chính sách phúc lợi toàn diện:

• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

Đào tạo và thăng tiến:

• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".