Chuyên viên cao cấp phát triển sản phẩm Tài trợ thương mại và bảo lãnh - EB - MSB - 1P686

1. Tổ chức nghiên cứu, xây dựng và phát triển các sản phẩm Tài trợ thương mại và Bảo lãnh (TTTM & BL) dành cho Khách hàng doanh nghiệp (KHDN):
• Phối hợp với các đơn vị liên quan nghiên cứu nhu cầu sản phẩm TTTM & BL của KHDN theo các phân khúc khách hàng ưu tiên được lựa chọn;
• Lập kế hoạch xây dựng, phát triển sản phẩm TTTM & BL và doanh thu sản phẩm TTTM & BL;
• Xây dựng mới và/hoặc chỉnh sửa, phát triển các sản phẩm TTTM & BL dựa trên các kết quả nghiên cứu về chân dung khách hàng

2. Tổ chức triển khai và hỗ trợ vận hành sản phẩm TTTM & BL:
• Xây dựng tài liệu đào tạo, tổ chức đào tạo, truyền thông về sản phẩm TTTM & BL cho các đơn vị liên quan;
• Hỗ trợ, giải đáp đơn vị kinh doanh trong quá trình vận hành các sản phẩm TTTM & BL;
• Xây dựng các công cụ và tài liệu bán hàng, quảng bá sản phẩm TTTM & BL;

3. Tổ chức Theo dõi và đánh giá hiệu quả sản phẩm TTTM & BL:
• Theo dõi, phân tích, đánh giá hiệu quả (tài chính - PnL và phi tài chính) các sản phẩm TTTM & BL;
• Quản lý danh mục các sản phẩm TTTM & BL;
• Tổ chức việc thu thập thông tin phản hồi từ khách hàng và các bên liên quan của MSB về sản phẩm TTTM & BL để đưa ra điều chỉnh phù hợp

1. Trình độ:
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành ngân hàng/ kinh tế/tài chính/quản trị kinh doanh
• Tin học: tin học văn phòng thành thạo

2. Kinh nghiệm:
• Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm trong ngành Tài chính -Ngân hàng về các mảng: Tài trợ thương mại, Bảo lãnh, Thanh toán quốc tế, Quản lý khách hàng doanh nghiệp; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển sản phẩm TTTM & BL cho KHDN

3. Kiến thức:
• Am hiểu về Thanh toán quốc tế, sản phẩm TTTM (Tài trợ thương mại xuất nhập khẩu và bảo lãnh, tài trợ thương mại nội địa,...), và các lĩnh vực kinh doanh có liên quan
• Hiểu biết về hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp xuất nhập khẩu

4. Năng lực:
• Khả năng sáng tạo và liên tục cải thiện
• Khả năng phân tích và tổng hợp thông tin
• Khả năng xây dựng văn bản, miêu tả, khái quát hóa vấn đề
• Khả năng đào tạo, thuyết trình

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB

1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.