1. Tham mưu, xây dựng và triển khai chiến lược quản lý bảo hiểm (bảo hiểm tài sản, con người, trách nhiệm…) phù hợp với định hướng kinh doanh của Tập đoàn/Công ty.
2. Quản lý danh mục hợp đồng bảo hiểm: đàm phán điều khoản, phí bảo hiểm, theo dõi hiệu lực, tái tục và đánh giá hiệu quả.
3. Làm việc với các công ty bảo hiểm/môi giới bảo hiểm để tối ưu quyền lợi và chi phí bảo hiểm.
4. Chủ trì xử lý các sự kiện bảo hiểm, hồ sơ bồi thường; phối hợp các đơn vị liên quan nhằm đảm bảo quyền lợi doanh nghiệp.
5. Rà soát, đánh giá rủi ro bảo hiểm; đề xuất giải pháp kiểm soát và phòng ngừa rủi ro.
6. Xây dựng, cập nhật quy trình, quy định nội bộ liên quan đến công tác bảo hiểm.
7. Lập báo cáo định kỳ/đột xuất về tình hình bảo hiểm, rủi ro và chi phí cho Ban Lãnh đạo.
8. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.
- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành: Bảo hiểm, Tài chính, Kinh tế, Luật, Quản trị rủi ro hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo hiểm, quản lý bảo hiểm doanh nghiệp hoặc quản trị rủi ro; ưu tiên ứng viên từng làm tại doanh nghiệp quy mô lớn, Tập đoàn.
- Hiểu biết sâu về sản phẩm bảo hiểm, pháp luật bảo hiểm và thông lệ thị trường.
- Kinh nghiệm làm việc với công ty bảo hiểm, môi giới bảo hiểm; có kỹ năng đàm phán và xử lý bồi thường.
- Kỹ năng phân tích, đánh giá rủi ro, tư duy hệ thống và giải quyết vấn đề tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc độc lập và phối hợp đa phòng ban hiệu quả.
- Trung thực, cẩn trọng, trách nhiệm cao; chịu được áp lực công việc.
- Ưu tiên có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".