Chuyên viên chính Kế toán thuế - QLTC - MSB - 3K066

1. Lập báo cáo thuế, tờ khai thuế và thực hiện các nghĩa vụ thuế khác theo phân công, đảm bảo tuân thủ quy định của MSB và Pháp luật.

2. Thực hiện đối chiếu số liệu nộp thuế với cơ quan thuế theo phân công. Hạch toán nộp tiền thuế; kết chuyển thuế toàn hàng.

3. Rà soát phát hiện lỗi về thuế và thông báo/hướng dẫn điều chỉnh cho các bộ phận liên quan theo phân công.

4. Tham gia thực hiện rà soát rủi ro thuế theo phân công.

1.Trình độ:

- Học vấn: Tốt nghiệp một trong các trường Học viện tài chính, ĐH KTQD, Học viện ngân hàng, Đại học Thương mại, khoa kế toán kiểm toán Đại học Quốc Gia trở lên chuyên ngành kế toán, tài chính, ngân hàng...

- Tin học: Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm kế toán

2. Kinh nghiệm chuyên môn: Từ 2-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB

1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.