1. Thực hiện việc phát triển và quan hệ với Nhà Đầu tư
- Sắp xếp lịch tiếp xúc, giới thiệu MSB với Nhà Đầu tư
- Phối hợp chuẩn bị các văn bản giới thiệu về MSB, công bố kết quả kinh doanh theo quý, xây dựng dữ liệu phục vụ thẩm định của nhà đầu tư
- Tổng hợp thông tin ngành ngân hàng, kinh tế vĩ mô để cung cấp cho các phòng ban nội bộ, báo cáo lãnh đạo theo yêu cầu
2. Phối hợp thực hiện công tác tổ chức Đại hội đồng Cổ đông thường niên, Đại hội đồng Cổ đông bất thường, các đợt lấy ý kiến bằng văn bản của MSB
3. Triển khai các nội dung liên quan đến cổ phiếu của MSB
- Chuẩn bị hồ sơ/văn bản phục vụ việc phát hành cổ phiếu tăng vốn, mua bán cổ phiếu quỹ, phát hành riêng lẻ, phát hành ESOP
- Hỗ trợ triển khai thực hiện công bố thông tin theo quy định của Pháp luật và theo yêu cầu của các đối tác
- Xây dựng, phát triển và cải thiện cơ sở dữ liệu liên quan dữ liệu tài chính của ngân hàng nhằm thực hiện các tài liệu công bố kết quả kinh doanh quý/năm và thuyết trình với Nhà đầu tư
4. Phối hợp thực hiện công tác chuẩn bị cho việc niêm yết và IPO cổ phiếu MSB: bao gồm nhưng không giới hạn các nội dung: hỗ trợ tìm kiếm và trao đổi với các Đối tác tư vấn; hoàn thiện hồ sơ niêm yết, thủ tục IPO,…
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kế toán, Tài chính, Ngân hàng, ưu tiên có bằng Master, CFA
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản, thành thục trong đọc viết văn bản tài chính ngân hàng
- Tin học: Thành thạo tin học Văn phòng, thông thạo Excel và Powerpoint
- Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm Kế toán/Tài chính/Ngân hàng/Kiểm toán/kế toán, chứng khoán, tư vấn đầu tư
- Kiến thức chung:
+ Am hiểu lĩnh vực ngân hàng: Am hiểu quy định của pháp luật trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng; Am hiểu quy trình, nghiệp vụ của ngân hàng
+ Am hiểu lĩnh vực ngành nghề đang cung cấp: Am hiểu quy định của pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh ngân hàng, đặc biệt trong công tác tài chính, kế toán, ngân hàng, chứng khoán, tư vấn đầu tư
- Kiến thức chuyên môn:
+ Am hiểu quy trình, quy định: Am hiểu các quy trình chính sách nội bộ cũng như các quy định của Pháp luật
+ Am hiểu Báo cáo tài chính, kế toán trong lĩnh vực ngân hàng
+ Hiểu quy định liên quan cổ phiếu, thị trường chứng khoán
+ Hiểu nguyên tắc, logic về đầu tư, phân tích doanh nghiệp trong đầu tư
- Năng lực hành vi/Thái độ:
+ Tinh thần trách nhiệm, chăm chỉ, cầu tiến
+ Liêm chính trong công việc, khả năng làm việc nhóm
+ Có năng lực thuyết phục, thương lượng
- Năng lực chung:
+ Khả năng giao tiếp và truyền thông
+ Cẩn thận, chỉn chu, chi tiết, biết văn phong văn bản với cơ quan quản lý
+ Khả năng tư duy logic, phân tích đầu tư
+ Khả năng sáng tạo và liên tục học hỏi, cải tiến
- Năng lực quản lý/lãnh đạo:
+ Khả năng lập kế hoạch và tổ chức
- Năng lực chuyên môn
+ Khả năng giải quyết vấn đề
+ Khả năng quản lý quá trình triển khai công việc
QUYỀN LỢI:
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".