Chuyên viên chính vận hành Hạ tầng, Cloud và cơ sở dữ liệu - TNTech - 2V073

• Tham gia vận hành các hệ thống hạ tầng, cloud và cơ sở dữ liệu theo phân công.
• Theo dõi, xử lý các công việc thường ngày liên quan đến Windows, Microsoft 365, backup, SQL Server hoặc Linux/K8S.
• Hỗ trợ kiểm tra, xử lý sự cố và khôi phục dữ liệu theo quy trình.
• Cập nhật tài liệu, checklist; tham gia tự động hóa các công việc vận hành lặp lại.
• Phối hợp với các nhóm kỹ thuật để đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định.

• Từ 2 năm kinh nghiệm vận hành hạ tầng CNTT.
• Có nền tảng tốt ở ít nhất một trong các nhóm sau:
o Windows Server, Active Directory, Microsoft 365;
o SQL Server, backup/restore và vận hành cơ sở dữ liệu;
o Linux, Ansible, Kubernetes/K8S hoặc các công cụ tự động hóa vận hành.
• Có kiến thức hoặc từng làm việc với VMware, Azure và PowerShell là lợi thế.
• Có kinh nghiệm với giải pháp backup là lợi thế; ưu tiên ứng viên đã từng sử dụng NetBackup.
• Biết Oracle là điểm cộng, không bắt buộc.
• Chủ động, cẩn thận, phối hợp tốt và sẵn sàng học hỏi các mảng công nghệ mới.

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP

1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".