Chuyên viên Quản trị Mạng (Network Administrator) - SBSI - 4G047

1. Mục tiêu vai trò
Thiết kế, quản trị và đảm bảo vận hành ổn định, an toàn của hạ tầng mạng và hệ thống truyền thông; đảm bảo tính sẵn sàng, bảo mật và khả năng mở rộng phục vụ các hệ thống giao dịch và ứng dụng trọng yếu của Công ty.

2. Trách nhiệm chính
• Thiết kế và quản trị hệ thống mạng LAN/WAN, Core Switch, Access Switch.
• Quản trị hệ thống Firewall, IPS/IDS, VPN, Load Balancer.
• Giám sát lưu lượng, tối ưu hiệu năng và đảm bảo độ sẵn sàng của đường truyền.
• Làm việc với ISP và nhà cung cấp dịch vụ viễn thông.
• Triển khai mô hình HA cho thiết bị mạng và kết nối Internet/MPLS.
• Thực hiện hardening và kiểm soát an toàn mạng theo chính sách bảo mật.
• Xử lý sự cố liên quan đến mạng và truyền thông.
• Phối hợp triển khai hạ tầng mạng cho các dự án CNTT (Core, DR, hệ thống mới).
• Xây dựng tài liệu kiến trúc mạng và quy trình vận hành (SOP).

3. Yêu cầu bắt buộc
• Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm quản trị mạng doanh nghiệp.
• Có kinh nghiệm thiết kế và triển khai:
o LAN/WAN
o VLAN, Routing, Switching (L2/L3)
o Firewall (Fortigate/Cisco/Palo Alto hoặc tương đương)
o VPN site-to-site & remote access
• Hiểu về mô hình HA, Load Balancing và Network Redundancy.
• Hiểu nguyên tắc bảo mật mạng và phân vùng hệ thống (Segmentation, DMZ).
• Có kinh nghiệm làm việc với ISP và triển khai kênh truyền.
• Có khả năng phân tích log và xử lý sự cố mạng phức tạp.

Ưu tiên (lợi thế)
• Có kinh nghiệm triển khai hạ tầng mạng tại công ty chứng khoán hoặc tổ chức tài chính.
• Có chứng chỉ CCNA, CCNP, NSE, hoặc tương đương.

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB

1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".