Giám đốc Phát triển dự án BĐS Khu Công nghiệp - ROX iPark - 4H161

1. Chiến lược & Đầu tư

- Tham gia nghiên cứu, đánh giá, thẩm định và đề xuất chủ trương đầu tư.

- Xây dựng kế hoạch kinh doanh, hợp tác đầu tư, liên doanh – liên kết.

- Chuẩn bị báo cáo thẩm định, kế hoạch đầu tư, hợp đồng hợp tác.

2. Chuẩn bị & Triển khai dự án

- Lập và phê duyệt kế hoạch chuẩn bị đầu tư các dự án.

- Tìm kiếm, lựa chọn đơn vị tư vấn, xây dựng hồ sơ kỹ thuật, phương án kiến trúc.

- Tham gia quá trình mời thầu, lựa chọn nhà thầu, quản lý hợp đồng.

3. Pháp lý & Quan hệ chính quyền

- Phối hợp thực hiện thủ tục pháp lý liên quan đến đất đai, quy hoạch, giấy phép.

- Tham gia tổ công tác định giá đất, định giá tài sản.

- Thiết lập quan hệ với các cơ quan Nhà nước, đối tác, đơn vị tư vấn.

4. Quản trị rủi ro & tư vấn lãnh đạo

- Phân tích, đánh giá rủi ro đầu tư, đề xuất giải pháp xử lý.

- Tham vấn Ban lãnh đạo trong việc ra quyết định đầu tư.

5. Quản lý nhân sự & phát triển đội ngũ

- Lập kế hoạch, phân công, đánh giá, đào tạo và phát triển nhân sự trong Ban.

- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, đoàn kết và hiệu suất cao.

1. Trình độ: Đại học trở lên chuyên ngành Kiến trúc, Xây dựng, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh.

2. Ngoại ngữ: Tiếng Anh (TOEFL 45+ | IELTS 4.0+ | TOEIC 600+ hoặc tương đương).

3. Kinh nghiệm: Tối thiểu 7 năm trong lĩnh vực Đầu tư & Bất động sản (Trong đó tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý trong Đầu tư, M&A dự án bất động sản.)

4. Kỹ năng: Lập kế hoạch, phân tích tài chính – đầu tư, quản lý dự án, đàm phán và quan hệ đối tác.

5. Ưu tiên: Ứng viên có chứng chỉ quản lý dự án, từng tham gia dự án quy mô lớn.

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP

1. Lương thưởng hấp dẫn:

• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.

• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

2. Chính sách phúc lợi toàn diện:

• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.

• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …

• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

3. Đào tạo và thăng tiến:

• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.

• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.

• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.

• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.

• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.

• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.

• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.

• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".