Kế toán trái phiếu - HO - 4H116

1. Lập chứng từ thanh toán/UNC trên cơ sở kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ của chứng từ gốc và các chứng từ khác theo quy định
2. Kiểm tra rà soát đối chiếu hợp đồng đặt cọc, hợp đồng mua bán của khách hàng đã và đang phát hành.
3. Thực hiện đối chiếu bảng sao kê TK ngân hàng, thực hiện nhận hồ sơ thanh toán từ các đơn vị kinh doanh, nhập số liệu, trình ký các phòng ban trong tập đoàn và theo dõi tiến độ thanh toán.
4. Kiểm tra báo cáo công nợ trên phần mềm; Lập báo cáo, đối chiếu công nợ định kỳ hoặc theo yêu cầu
5. Định khoản, nhập số liệu các chứng từ thu- chi đảm bảo đúng tài khoản, chính xác và kịp thời
6. Thực hiện thu- chi điều chuyển vốn nội bộ
7. Nhận chứng từ từ các ngân hàng, xắp xếp theo quy định, tiêu chuẩn
8. Hạch toán chuyển nhượng, thay đổi thông tin nhà đầu tư trên phần mềm kế toán
9. Kê khai thuế theo quy định
10. Thực hiện các công việc kiểm soát khi có sự điều động, yêu cầu của Kế toán trưởng, Ban lãnh đạo Công ty

1. Trình độ:
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Kế toán - Tài chính
- Sử dụng căn bản Tiếng Anh (A2) và thành thạo các phần mềm tin học văn phòng và phần mềm Kế toán liên quan
2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
3. Kiến thức: Có kiến thức tổng thể về hoạt động của Công ty, Kiến thực nghiệp vụ kế toán, biết sử dụng phần mềm kế toán. Am hiểu các quy định Pháp luật về công tác Kế toán - Tài chính
4. Năng lực (Kĩ năng/Khả năng): Có khả năng làm việc độc lập. Có ý thức trách nhiệm cao trong công việc. Cẩn thận, nhạy bén trong công việc.
5. Các yêu cầu khác: Có văn hóa & kỹ năng hành xử; không né tránh, ỷ lại; Công bằng, quyết liệt đấu tranh với những hành vi không phù hợp với văn hóa và các quy định của Tập đoàn.

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".