Chức Danh | Nơi làm việc | Lương | Ngày Hết Hạn | |
---|---|---|---|---|
Chuyên viên cao cấp Pháp chế - TNEX - 2V032
|
Nơi làm việc: Hà Nội | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 25/06/2025 | |
[MT8] Management Trainee Ngân hàng Bán lẻ - RB - MSB - 1O254
|
Nơi làm việc: Hà Nội, Hồ Chí Minh | Lương: Cạnh Tranh | Ngày Hết Hạn: 30/06/2025 | |
Chuyên viên Cao cấp Tư vấn Pháp lý Doanh nghiệp - HO - 4H033
|
Nơi làm việc: Hà Nội | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 25/06/2025 | |
Chuyên viên cao cấp Nguồn vốn - HO - 4H032
|
Nơi làm việc: Hà Nội | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 25/06/2025 | |
Giao dịch viên - RB - MSB - 3V007
|
Nơi làm việc: Quảng Ninh, Hải Dương | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 30/06/2025 | |
Chuyên viên Tư vấn Tín dụng Bán lẻ - RB - MSB - 3V010
|
Nơi làm việc: Hà Nội | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 30/06/2025 | |
Giám đốc kinh doanh Tín dụng Bán lẻ - RB - MSB - 3V011
|
Nơi làm việc: Hà Nội | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 30/06/2025 | |
Chuyên Viên/ Chuyên Gia Giám Sát Xây Dựng - Energy - 4L005
|
Nơi làm việc: Hà Nội | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 20/06/2025 | |
Chuyên Viên/ Chuyên Gia Giám Sát Điện - Energy - 4L004
|
Nơi làm việc: Hà Nội | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 20/06/2025 | |
Chuyên viên cao cấp Xử lý Nợ - HO - 4H031
|
Nơi làm việc: Hà Nội | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 20/06/2025 | |
Chuyên Viên Cao Cấp Quản Lý Quy Trình - Energy - 4L002
|
Nơi làm việc: Hà Nội | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 20/06/2025 | |
Trưởng Phòng Quản Lý Vận Hành - Energy - 4L001
|
Nơi làm việc: Hà Nội | Lương: Lương thỏa thuận | Ngày Hết Hạn: 20/06/2025 | |
Chuyên gia Digital Marketing (Triển khai Quảng cáo) - Popplife - 4B011
|
Nơi làm việc: Hà Nội | Lương: Cạnh Tranh | Ngày Hết Hạn: 20/06/2025 | |
Chuyên viên kế toán công nợ - TNPM - 4A012
|
Nơi làm việc: Hà Nội | Lương: 8 Tr - 12 Tr VNĐ | Ngày Hết Hạn: 20/06/2025 | |
Chuyên viên Hành chính - ROX Key - 4A011
|
Nơi làm việc: Hà Nội | Lương: 8 Tr - 12 Tr VNĐ | Ngày Hết Hạn: 20/06/2025 |