Chuyên gia Chính sách đãi ngộ - TTL - 2Z173

Mảng chính sách lương và phúc lợi:

1. Triển khai các công việc định kỳ liên quan đến lương, thưởng

• Rà soát định kỳ cơ chế chi trả thưởng hiệu suất theo hệ thống tiêu chí KPIs cho các Đơn vị
• Đề xuất nguyên tắc phân phối quỹ điều chỉnh lương, thưởng
• Đề xuất kế hoạch triển khai điều chỉnh lương định kỳ, chi thưởng cuối nămư

1. Tư vấn, xây dựng các chính sách lương cho đơn vị như dải lương, các khoản phụ cấp, hỗ trợ, cơ chế làm thêm giờ, incentive…
2. Tư vấn lương và các báo cáo phân tích lương theo định kỳ hoặc theo yêu cầu đảm bảo mặt bằng nội bộ, thị trường và tuân thủ cấu trúc thu nhập theo quy định chung

Mảng quản lý hiệu quả công việc (KPI)

1. Triển khai các công việc định kỳ liên quan đến quản lý hiệu quả công việc

• Thực hiện kế hoạch giao KPIs, đánh giá giữa năm và đánh giá cuối năm
• Điều phối việc đo lường, đánh giá hệ thống tiêu chí KPIs cấp Đơn vị
• Tổng hợp, báo cáo kết quả giao KPIs, đánh giá kết quả công việc toàn hệ thống

1. Tư vấn, xây dựng các phương pháp giao KPIs và đánh giá hiệu quả công việc đảm bảo nguyên tắc SMART
2. Phân tích, báo cáo về hiệu quả công việc, chất lượng giao KPIs, hiệu suất qua các năm

Công việc chung:

1. Thực hiện truyền thông cho các Đơn vị/Cá nhân liên quan về hệ thống chính sách đãi ngộ mới, về hệ thống quản lý hiệu quả công việc
2. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế, Ngoại ngữ
• Kinh nghiệm từ 7 năm trở lên trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các các tập đoàn đa ngành.
• Trình độ ngoại ngữ: Cấp độ 2 (Toeic 300-450 hoặc tương đương) - Có khả năng hiểu & giao tiếp tiếng Anh Trung bình
• Thành thạo tin học văn phòng
• Có khả năng giao tiếp, truyền đạt, tư duy logic và làm việc nhóm
• Có kỹ năng tư vấn và thuyết trình

QUYỀN LỢI:

- Mức thưởng: Thưởng hiệu suất theo đánh giá KPI (đánh giá theo KPI cá nhân và công ty cuối năm)
- Nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày sinh nhật (sau khi ký HĐLĐ chính thức)

- Bảo hiểm: BHXH bắt buộc và BH khám chữa bệnh nội ngoại trú Bảo Minh

- Chế độ tăng lương: 1 lần/ năm (theo quy định cụ thể)

- Nghỉ mát, teambuilding tối thiểu 1 lần/ năm

- Các hoạt động đào tạo nâng cao chuyên nghiệp

- Thời gian làm việc: Thứ 2-6, nghỉ thứ 7 và chủ nhật | Lựa chọn giờ bắt đầu làm việc linh hoạt (8h/8h30/9h)

- Địa điểm làm việc: Tầng 26, tòa nhà TNR, 54A Nguyễn Chí Thanh, Q.Đống Đa, HN