MÔ TẢ CÔNG VIỆC – CHUYÊN GIA /CVCC ĐIỆN TÁI TẠO (BAN KỸ THUẬT – QUẢN LÝ THIẾT KẾ)
Chủ đầu tư – Năng lượng tái tạo (Solar/BESS/TBA–ĐZ) – Dự án quốc tế tại Trung Á
Địa điểm làm việc: Hà Nội, tp HCM, có hỗ trợ đi công tác site khi cần
Thời gian làm việc: T2 – T6, 44 giờ/tuần.
1. NHIỆM VỤ CHÍNH
A. Thiết kế & Quản lý thiết kế (Solar/BESS/Trạm Biến Áp & Đường dây)
- Thực hiện và/hoặc rà soát thiết kế kỹ thuật phần điện cho các dự án năng lượng tái tạo.
- Tính toán sản lượng, tối ưu thiết kế, kiểm soát chất lượng hồ sơ thiết kế.
- Lập và kiểm tra các bản vẽ, tài liệu điện: Sơ đồ nhất tuyến (SLD), SCADA, CCTV) ; Tuyến cáp AC/DC ; Tiếp địa, chống sét ; Hệ thống bảo vệ – điều khiển, etc
- Xây dựng yêu cầu kỹ thuật cho mua sắm thiết bị; tham gia đánh giá chào thầu thiết bị và EPC.
- Kiểm tra, thẩm định thiết kế kỹ thuật (FEED), thiết kế chi tiết (Detail Design), thiết kế thi công (IFC).
- Rà soát hồ sơ thỏa thuận chuyên ngành, tính tuân thủ tiêu chuẩn và quy định kỹ thuật.
- Lập và cập nhật BM/BQ, khối lượng công việc liên quan theo giai đoạn triển khai.
B. Đánh giá kỹ thuật & làm việc với các nhà thầu
- Đánh giá năng lực nhà thầu điện, Solar, BESS, Wind, TBA–ĐZ.
- Đánh giá hồ sơ kỹ thuật của EPC, nhà thầu thiết kế, và nhà cung cấp thiết bị.
- Đưa ra nhận xét kỹ thuật, đề xuất phương án phù hợp cho việc lựa chọn giải pháp và thiết bị.
- Theo dõi, phản biện kỹ thuật với các đơn vị tư vấn/nhà thầu để đảm bảo tính phù hợp và tối ưu của thiết kế.
C. Hỗ trợ triển khai, thử nghiệm & vận hành (FAT/SAT/Commissioning)
- Hỗ trợ đội thi công và giám sát trong kiểm soát vật tư, bản vẽ, thay đổi thiết kế.
- Tham gia hỗ trợ FAT, SAT, commissioning cho thiết bị Solar/BESS/TBA–ĐZ.
- Tư vấn kỹ thuật trong suốt vòng đời thiết kế – thử nghiệm – vận hành ban đầu.
- Đề xuất giải pháp cải thiện độ tin cậy, tối ưu chi phí và hiệu quả hệ thống điện.
D. Hỗ trợ tài liệu & các nội dung kỹ thuật khác
- Hỗ trợ rà soát các điều khoản kỹ thuật trong hợp đồng liên quan đến phạm vi điện (bao gồm PPA, EPC, Supply Contract).
- Chuẩn bị tài liệu kỹ thuật phục vụ cho việc phê duyệt nội bộ hoặc làm việc với cơ quan/đối tác quốc tế.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Hệ thống điện, Điện công nghiệp, Tự động hóa, Kỹ thuật điện hoặc tương đương.
- Có tối thiểu 5 – 8 năm kinh nghiệm thực tế trong công tác giám sát, quản lý thi công hệ thống điện tại các dự án năng lượng quy mô ≥50 MW (điện gió, điện mặt trời, điện tái tạo, hoặc nhiệt điện).
- Ưu tiên có Chứng chỉ hành nghề Tư vấn giám sát hạng 1 (chuyên ngành điện) còn hạn ít nhất 2 năm.
- Tiếng Anh chuyên ngành tốt (nghe – nói – đọc – viết), có khả năng làm việc trực tiếp với nhà thầu và chuyên gia nước ngoài.
- Am hiểu sâu về tiêu chuẩn kỹ thuật quốc tế (IEC, IEEE, NEC) và các tiêu chuẩn Việt Nam (TCVN).
- Kỹ năng phân tích, đánh giá hồ sơ kỹ thuật; kỹ năng giám sát, quản lý rủi ro và ra quyết định.
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc với các dự án có vốn FDI hoặc EPC quốc tế.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
