CHUYÊN GIA LẬP KẾ HOẠCH DỰ ÁN (FLOW MASTER/MASTER PLANNER) - Energy - 4Q010

VAI TRÒ & MỤC TIÊU
Thực hiện lập Master plan, lập kế hoạch dự án, cập nhận tiến độ và báo cáo tiền độ, kế hoạch thực hiện dự án hàng ngày/tuần/tháng/năm

NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM
1. Lập Master plan dự án
2. Lập kế hoạch triển khai dự án
3. cập nhật tiến độ, kế hoạch thực hiện dự án
4. lập báo cáo daily report/weekly report/monthly report các dự án
5. điều phối squad và tham gia họp squad

1. Trình độ: Đại học trở lên
• Chuyên ngành: Kế hoạch thông kê/KS xây dựng/KS điện
• Yêu cầu ngoại ngữ: Tiếng Anh
• Cấp độ: Cấp độ 2: TOEFL 46-78 | IELTS 4.5-6.0 | TOEIC 605-780 hoặc tương đương
• Chứng chỉ khác (nếu có): quản lý dự án, tư vấn giám sát
• Tin học văn phòng: thành thạo tin học văn phòng: word, excel, powerpoint, project …

2. Kinh nghiệm
• Kinh nghiệm chuyên môn: tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực quản lý điều phối dự án
• Kinh nghiệm quản lý: tối thiểu 4 năm trong lĩnh vực lập master plan và kế hoạch dự án
• Bắt buộc/ Ưu tiên: phải nắm rõ quy trình thực hiện dự án đầu tư năng lượng

3. Kiến thức
• Kiến thức chung: quản trị, lập tiến độ và kế hoạch dự án
• Am hiểu về lĩnh vực/ ngành nghề đang cung cấp: ngành năng lượng
• Am hiểu chuyên môn nghiệp vụ của vị trí (chính sách/ quy định/ quy trình…): am hiểu về quy trình đầu tư thực hiện dự án
• Am hiểu về pháp luật liên quan: luật đầu tư, luật điện lực

4. Kỹ năng/ Khả năng
• Năng lực chung: Làm việc nhóm, Đàm phán và Thuyết phục, Tư duy Logic
• Năng lực quản lý/ lãnh đạo: Hoạch định và tổ chức, Tư duy chiến lược, Tư duy Kinh doanh
• Năng lực chuyên môn: Thành thạo công việc lập tiến độ dự, thành thạo công việc lập kế hoạch triển khai dự, điều phối tiến độ, nhân lực thiết bị dự án, Thành thạo trong việc lập báo cáo, nhận định và phân tích rủi ro dự án
 

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".