Chuyên gia Thiết kế Sáng tạo (2D Graphic) - Popplife - 4B010

Thiết kế đồ họa (70%)
• Thiết kế các ấn phẩm phục vụ truyền thông – marketing cho dự án bất động sản: poster, brochure, social post, backdrop, banner, POSM…
• Thiết kế bộ nhận diện thương hiệu dự án (logo, key visual, guideline…)
• Thiết kế slide, proposal, tài liệu bán hàng, hội thảo nội bộ hoặc đối tác
Dựng video (30%)
• Cắt dựng các video giới thiệu dự án, recap sự kiện, testimonial khách hàng…
• Phối hợp viết kịch bản, dựng storyboard cơ bản theo định hướng nội dung
• Biên tập và xử lý hậu kỳ video ngắn phục vụ nền tảng social (Reels, TikTok, YouTube Shorts…)

• Có từ 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí thiết kế đồ họa và dựng video trong lĩnh vực bất động sản
• Thành thạo phần mềm:
▸ Thiết kế: Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign
▸ Dựng video: Adobe Premiere, After Effects
▸ Biết cơ bản motion và sử dụng Figma là lợi thế
• Có gu thẩm mỹ tốt, hiểu về bố cục và màu sắc theo định hướng thương hiệu
• Kỹ năng quản lý thời gian, chủ động với deadline, tinh thần hợp tác cao
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm các chiến dịch truyền thông bất động sản hoặc làm việc với sales/ban dự án

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".