Chuyên gia Tối ưu & Đánh giá năng lực nhà thầu - Energy - 4U004

1. Đánh giá & xếp hạng nhà thầu / nhà cung cấp:
• Thu thập, phân tích hồ sơ năng lực (technical, financial, performance history).

• Thiết lập và duy trì hệ thống tiêu chí đánh giá: chất lượng, tiến độ, an toàn, giá thành, tuân thủ pháp lý.
• Đánh giá sau dự án (post-evaluation) và cập nhật vendor performance scorecard.

• Đề xuất danh sách nhà thầu chiến lược (approved vendor list) theo từng hạng mục thiết bị/dịch vụ.
2. Tối ưu chi phí & quy trình mua sắm:
• Phân tích dữ liệu mua sắm (giá, khối lượng, nguồn cung) để nhận diện cơ hội tiết kiệm chi phí.
• So sánh benchmark thị trường (price, lead time, quality).
• Đề xuất chiến lược đàm phán, hợp đồng khung hoặc bulk purchasing.

• Hỗ trợ đội Procurement & Project Management trong việc tối ưu hóa quy trình lựa chọn nhà thầu.
3. Quản trị rủi ro nhà cung cấp:
• Theo dõi năng lực tài chính, tuân thủ pháp lý và tình hình sản xuất của các nhà cung cấp chính.
• Phối hợp với bộ phận QA/QC, HSE, Project để quản lý rủi ro vận hành và chất lượng.

• Đưa ra khuyến nghị thay thế hoặc điều chỉnh hợp tác với các nhà thầu yếu kém.
4. Báo cáo & cải tiến:
• Xây dựng dashboard theo dõi chi phí, hiệu suất nhà thầu và KPI tiết kiệm.
• Phối hợp cùng PMO và Finance để tổng hợp dữ liệu và báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc.
• Đề xuất công cụ hoặc nền tảng quản lý nhà cung cấp (Vendor Management System).

1. Trình độ:
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Kinh tế, Thương mại quốc tế, Quản trị Chuỗi cung ứng, Kỹ thuật hoặc tương đương.
2. Kinh nghiệm:
• 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Procurement / Supply Chain / Vendor Management, ưu tiên có kinh nghiệm trong dự án năng lượng, xây dựng công nghiệp, EPC hoặc O&M.
• Có hiểu biết về quy trình đấu thầu quốc tế (RFI, RFP, RFQ) và tiêu chuẩn đánh giá nhà thầu.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với nhà cung cấp nước ngoài (China, Korea, EU, Middle East...).
3. Kỹ năng:
• Kỹ năng phân tích dữ liệu chi phí, báo cáo và trình bày tốt (Excel/Power BI).

• Giao tiếp và đàm phán bằng Tiếng Anh tốt (TOEIC >700 hoặc tương đương).

• Cẩn trọng, logic, có tư duy tối ưu và khả năng kết nối giữa kỹ thuật – thương mại.

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".