1. Tư vấn pháp lý giao dịch M&A
- Tư vấn cơ cấu giao dịch và thủ tục pháp lý.
- Thẩm tra pháp lý (Legal Due Diligence) và lập báo cáo rủi ro.
- Soạn thảo, sửa đổi, tư vấn hợp đồng, thỏa thuận, giấy ủy quyền,...
- Kiểm soát toàn bộ hồ sơ và thủ tục pháp lý.
2. Tư vấn pháp lý đầu tư và phát triển dự án
- Tư vấn thủ tục, hồ sơ, quy trình đầu tư và triển khai dự án: đấu thầu, đấu giá, phát triển BĐS.
- Xử lý các công việc pháp lý được giao.
3. Quản trị rủi ro pháp lý
- Nhận diện rủi ro trong hoạt động pháp lý.
- Đề xuất giải pháp xử lý và phương án phòng ngừa, khắc phục.
4. Hỗ trợ đào tạo
- Phối hợp với GĐ Pháp lý Dự án xây dựng tài liệu và tổ chức các chương trình đào tạo nâng cao nhận thức pháp lý cho các đơn vị liên quan.
1. Trình độ học vấn & kỹ năng
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật trở lên.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
- Tin học: Thành thạo tin học văn phòng; Soạn thảo văn bản pháp lý chuyên nghiệp.
2. Kinh nghiệm
- Ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong doanh nghiệp bất động sản, pháp lý M&A, hoặc làm tại các tổ chức hành nghề luật chuyên về bất động sản.
3. Kiến thức chuyên môn
- Am hiểu các quy định pháp luật: Dân sự, Doanh nghiệp, Đất đai, Nhà ở, BĐS, Xây dựng, Thương mại.
- Hiểu biết quy trình nghiệp vụ M&A, pháp lý doanh nghiệp, pháp lý dự án.
- Am hiểu hoạt động kinh doanh của TNG Holdings và các công ty thành viên.
4. Năng lực & phẩm chất
- Có tinh thần trách nhiệm cao.
- Chủ động công việc, giao tiếp hiệu quả.
- Có khả năng lập kế hoạch, ra quyết định.
- Tư duy logic
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
