Chuyên viên cao cấp Bán hàng Ngân hàng giao dịch - EB - MSB - 1P544

1. Lập kế hoạch, xây dựng chiến lược bán giải pháp Ngân hàng giao dịch (NHGD) theo đơn vị được giao phụ trách

2. Tổ chức, triển khai và quản lý bán hàng:

- Triển khai các chiến lược bán hàng đã được thống nhất;

- Thiết lập và tối ưu hóa các công cụ quản lý bán hàng hiệu quả.

3. Tổ chức phối hợp với các bộ phận liên quan để đạt được mục tiêu kinh doanh

- Tổ chức hướng dẫn cách bán các giải pháp cho Chuyên viên Khách hàng doanh nghiệp (RMs)

- Phối hợp với các bộ phận giải pháp NHGD đưa ra các gói giải pháp đặc thù cho khách hàng/nhóm khách hàng;

- Phối hợp với các bộ phận giải pháp NHGD, Khối Marketing & Truyền thông xây dựng và quản lý các tài liệu bán hàng, chương trình thúc đẩy bán hàng;

4. Tham gia các dự án ngân hàng liên quan đến bán giải pháp NHGD

1. Trình độ:

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành: Tài chính - Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh…

- Sử dụng tốt Excel và Power point

2. Kiến thức, kinh nghiệm:

- Am hiểu về bán hàng và triển khai sản phẩm, giải pháp; về hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và thị trường, đặc biệt trong lĩnh vực xuất nhập khẩu và quản lý dòng tiền

- Hiểu biết về các sản phẩm, giải pháp NHGD, các chương trình, chiến lược bán hàng NHGD

- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trực tiếp trong việc bán các sản phẩm dành cho Khách hàng doanh nghiệp

3. Năng lực: (Kỹ năng/Khả năng)

- Khả năng đàm phán, giao tiếp và truyền thông

- Khả năng thấu hiểu, nắm bắt thông tin khách hàng, đối thủ

- Khả năng đọc và phân tích báo cáo tài chính

- Khả năng phân tích quản trị danh mục

• Khả năng tiếp cận và khai thác khách hàng

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB 

1, Lương thưởng hấp dẫn: 

• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn. 
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng). 
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại. 

2, Chính sách phúc lợi toàn diện: 

• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB. 
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,... 
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV. 

3, Đào tạo và thăng tiến: 

• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc. 
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành. 
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai. 
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên. 

4, Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động: 

• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau. 
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục. 
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả. 
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ. 
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".