- Triển khai bán tài sản xử lý nợ (tài sản nhận bàn giao, tài sản thu giữ, tài sản nhận gán nợ theo thỏa thuận, nhận gán nợ từ cơ quan thi hành án, …) và các tài sản khác được cấp có thẩm quyền giao nhiệm vụ từng thời kỳ thông qua các biện pháp bán tài sản phù hợp với quy định của MSB và pháp luật (bán đấu giá, đấu thầu, bán trực tiếp, …);
- Kiểm tra, giám sát, thuê đơn vị bảo vệ/bảo quản tài sản được giao quản lý cho tới khi bán/bàn giao tài sản cho đơn vị mua;
- Phối hợp với các đơn vị trong việc thực hiện các báo cáo liên quan tới xử lý nợ rùi ro, nợ xấu, doanh thu - chi phí khai thác tài sản… trong hệ thống MSB;
1. Trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Luật
- Tiếng Anh trình độ B1, có thể đọc hiểu các tài liệu chuyên ngành
- Thành thạo tin học văn phòng
2. Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc tại các ngân hàng thương mại, tổ chức tài chính
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kinh nghiệm tại các vị trí liên quan đến công tác kinh doanh bất động sản, mua bán và Khai thác tài sản.
3. Kỹ năng/Kiến thức:
- Có tinh thần trách nhiệm, liêm chính trong công việc
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, duy trì các mối quan hệ tốt
- Khả năng phân tích, tư duy logic, xử lý các tình huống phát sinh trong công việc
- Khả năng áp dụng kiến thức vào công việc một cách hiệu quả
- Có kiến thức căn bản về tài chính ngân hàng, thị trường bất động sản, hàng hóa.
QUYỀN LỢI:
1, Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng). Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2, Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB. Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3, Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4, Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ. Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
