Chuyên viên cao cấp Báo cáo thống kê - QLTC - MSB - 3K060

1. Kiểm soát hệ thống báo cáo thống kê
• Đầu mối kiểm soát báo cáo thống kê trên hệ thống phần mềm
• Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc xây dựng hệ thống báo cáo thống kê, thử nghiệm, chuyển đổi hệ thống và các yêu cầu thay đổi để phù hợp với các văn bản sửa đổi, bổ sung các mẫu biểu đang thực hiện
• Đôn đốc các bộ phận nghiệp vụ liên quan duyệt các chỉ tiêu báo cáo theo phân công
• Gửi báo cáo thống kê toàn hàng lên Ngân hàng Nhà nước
• Gửi thông báo đến các bộ phận có liên quan khi phát hiện lỗi xảy ra

2. Kiểm soát việc tính toán phí Bảo hiểm tiền gửi và Dự trữ bắt buộc
• Kiểm soát việc tính và phân bổ phí Bảo hiểm tiền gửi theo từng mã costcenter
• Kiểm soát việc tính dự trữ bắt buộc

3. Đầu mối tư vấn/giải đáp thắc mắc đối với các vấn đề liên quan đến báo cáo thống kê
• Kiểm soát số liệu kế toán đối với các báo cáo thống kê theo quy định; Đầu mối tổng hợp, cung cấp số liệu thống kê gửi các Công văn của Cơ quan quản lý Nhà nước
• Đầu mối hỗ trợ, cung cấp, giải trình các số liệu kế toán phục vụ thanh tra/kiểm toán hoặc theo yêu cầu của các Bộ phận thuộc MSB

4. Tham gia công tác quyết toán tài chính hàng năm
• Tham gia công tác quyết toán tài chính
• Kiểm soát số liệu kế toán tổng hợp và chi tiết đối với lĩnh vực được giao tại thời điểm quyết toán

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm Kế toán Ngân hàng, trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm Kế toán tổng hợp, Báo cáo thống kê ngân hàng
• Am hiểu hệ thống MSB, Am hiểu quy định của pháp luật trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng; Am hiểu quy trình, nghiệp vụ của ngân hàng
• Am hiểu các quy trình chính sách nội bộ cũng như các quy định của Pháp luật, Am hiểu các chuẩn mực kế toán, kế toán ngân hàng.

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB

1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".