Địa điểm làm việc: Bishkek, Kyrgyzstan
1. Giám sát thi công
- Cập nhật, nắm vững tất cả các bản vẽ thiết kế kỹ thuật có liên quan, các thay đổi thiết kế, bản vẽ shop drawings và biện pháp thi công được phê duyệt;
- Báo cáo ngay cho Lãnh đạo và bộ phận quản lý thiết kế khi phát hiện các bất cập, sai sót của hồ sơ thiết kế, bản vẽ shop drawing và đóng góp ý kiến để hoàn chỉnh các biện pháp thi công phần xây dựng;
- Nắm vững các yêu cầu chất lượng, đảm bảo nhà thầu tuân thủ các quy trình quy định trong quá trình thi công;
- Giám sát trực tiếp quá trình thi công xây dựng và thực hiện nghiệm thu các công việc thi công của nhà thầu theo phân công đảm bảo yêu cầu về kỹ thuật, chất lượng;
- Kiểm tra, cập nhật tiến độ thi công chi tiết, kế hoạch thực hiện ngày, tuần, tháng để đôn đốc nhà thầu thực hiện thi công và kịp thời báo cáo Lãnh đạo, đề xuất các giải pháp đối với các công việc bị chậm tiến độ;
- Phối hợp với giám sát an toàn lao động/cán bộ chuyên trách để thực hiện công tác giám sát an toàn lao động, vệ sinh môi trường, phòng chống cháy nổ (ATVSLĐ – PCCN) trong quá trình thi công của nhà thầu theo quy định;
- Cùng cán bộ thi công của nhà thầu lập Biên bản về các sai sót/ vi phạm trong quá trình thi công để yêu cầu nhà thầu khắc phục và (hoặc) báo cáo xin ý kiến Lãnh đạo để xử lý;
- Báo cáo thường xuyên các vấn đề ảnh hưởng đến tiến độ, chất lượng thi công, ATVSLĐ – PCCN
- Các hồ sơ, thủ tục cần thực hiện: Báo cáo, thư hiện trường (RFI); Biên bản làm việc/Biên bản nghiệm thu/Biên bản bàn giao mặt bằng; Biện pháp xử lý tại hiện trường;…
2. Xử lý các vấn đề phát sinh
- Phối hợp các bên kiểm tra tính thực tế và cần thiết các vấn đề phát sinh trong quá trình thi công để báo cáo lãnh đạo kịp thời (nếu có);
- Đề xuất biện pháp xử lý các vấn đề phát sinh liên quan kỹ thuật, chi phí, tiến độ,… và xin ý kiến chỉ đạo của cấp Quản lý;
- Các hồ sơ, thủ tục cần thực hiện: Các loại báo cáo/Kiến nghị liên quan; Các ý kiến thẩm định, phê duyệt; Báo cáo, thư hiện trường (RFI);
3. Hướng dẫn, kiểm tra và ký hồ sơ
- Hồ sơ chất lượng, bản vẽ hoàn công, xác nhận công việc của nhà thầu phù hợp với thực tế thi công tại công trình;
- Hồ sơ đề nghị tạm ứng, thanh toán, quyết toán của các Nhà thầu thi công trước khi chuyển về Ban làm thủ tục tạm ứng, thanh toán, quyết toán;
4. Các công việc khác
- Tham gia xây dựng quy trình, tiêu chuẩn nội bộ về công tác thi công nghiệm thu
- Góp ý một cách chi tiết, cụ thể cho việc xây dựng và sơ đồ tổ chức, mô tả công việc của Bộ phận
- Tham gia lập kết hoạch thực hiện (quý, 6 tháng và 1 năm) cho Bộ phận
- Tham gia rà soát và đánh giá mục tiêu & kế hoạch thực hiện cho Bộ phận
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo có thẩm quyền
- Báo cáo kết quả tương ứng theo từng nhiệm vụ được giao
1. Kiến thức
- Trình độ đào tạo: Tối thiểu tốt nghiệp Đại học trở lên
- Chuyên ngành: Xây dựng, Quản lý dự án hoặc các chuyên ngành liên quan
- Có đủ chứng chỉ hành nghề Giám sát công trình cao tầng (theo quy định tại Kyrgyzstan)
- Nắm rõ các tiêu chuẩn, quy định liên quan đến thiết kế, thi công, giám sát công trình/dự án xây dựng đang áp dụng tại Kyrgyzstan
2. Kinh nghiệm
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các chủ đầu tư lớn trong nước hoặc dự án tại Kyrgyzstan của các chủ đầu tư nước ngoài
- Có kinh nghiệm tham gia quản lý, giám sát các công trình, dự án lớn: Dự án khu đô thị quy mô lớn từ trên 10ha; Chung cư cao tầng cao cấp với quy mô tổng diện tích sàn 100.000 m2 sàn/mỗi tòa
- Ưu tiên ứng viên làm tại các Chủ đầu tư lớn, các chủ đầu tư nước ngoài xây dựng dự án tại Kyrgyzstan
3. Kỹ năng
- Chuyên môn sâu và chắc chắn để xử lý công việc một cách nhanh chóng và chuẩn xác
- Giao tiếp hiệu quả và rõ ràng
- Kiểm tra, giám sát xây dựng; Lập kế hoạch và triển khai dự án; Quản lý kỹ thuật Dự án
- Kỹ năng lập kế hoạch, kiểm tra, giám sát, xây dựng quy trình quản lý/giám sát dự án
- Phối hợp và xử lý các vấn đề với các phòng ban, các bộ phận khác của công ty và bên ngoài
- Tiếng Anh, tiếng Nga nghe/nói/viết thành thạo
- Vi tính văn phòng thành thạo (Autocard, Word, Excel, Powerpoint, Project,…)
4. Phẩm chất
- Thái độ: tích cực, chủ động, có khát vọng, niềm tin và lạc quan, cống hiến trong công việc, tinh thần cầu tiến không ngừng
- Tính cách: Trách nhiệm, chính trữ, sáng tạo, tốc độ, hiệu quả, linh hoạt, tận tâm.
- Khả năng: Khả năng chịu áp lực cao, khả năng phán đoán, cân nhắc thấu đáo, sáng tạo tìm tòi nghiên cứu, khả năng phân tích và tư duy hệ thống và tư duy tổng hợp, liên tục cập nhật công nghệ mới.
5. Yêu cầu khác
- Có khả năng bố trí đi công tác dự án ngắn này hoặc theo yêu cầu
- Trao đổi và thỏa thuận trước khi luân chuyển công tác
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".