1. Lập, kiểm soát tiên lượng mời thầu:
- Lập tiên lượng mời thầu đưa vào Hồ sơ mời thầu (áp dụng cho các gói thầu thi công xây dựng trong trường hợp chưa có khối lượng của Tư vấn thiết kế);
- Kiểm soát tiên lượng mời thầu đưa vào Hồ sơ mời thầu (áp dụng cho các gói thầu thi công xây dựng trong trường hợp đã có khối lượng của Tư vấn thiết kế).
2. Lập, kiểm soát dự toán gói thầu:
- Lập dự toán gói thầu để cung cấp cho Hội đồng thầu làm cơ sở thương thảo, đàm phán giá với Nhà thầu (áp dụng cho các gói thầu thi công xây dựng trong trường hợp chưa có Dự toán của Tư vấn thiết kế);
- Kiểm soát dự toán gói thầu để cung cấp cho Hội đồng thầu làm cơ sở thương thảo, đàm phán giá với Nhà thầu (áp dụng cho các gói thầu thi công xây dựng trong trường hợp đã có Dự toán của Tư vấn thiết kế).
3. Tham gia Hội đồng thầu trong quá trình chuẩn bị Hồ sơ mời thầu và đánh giá Hồ sơ dự thầu theo sự phân công.
4. Hỗ trợ Giám đốc Quản lý Hợp đồng và Dự toán trong việc nghiên cứu, cập nhật chuyên môn, nghiệp vụ và xây dựng các chương trình đào tạo nội bộ để nâng cao năng lực, kỹ của đội ngũ nhân sự trong bộ phận.
1. Trình độ:
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế Xây dựng hoặc Khối ngành Kinh tế - Kỹ thuật tại các trường Đại học Xây dựng, Đại học Kiến trúc, Đại học Giao thông Vận tải, Kinh tế Quốc Dân...
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu kỹ thuật
- Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm Dự toán Xây dựng, Microsoft Office, Auto Cad, ...
2. Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm chuyên môn:
+ Có tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kinh tế Xây dựng, Kinh tế kỹ thuật;
+ Có kinh nghiệm theo dõi và quản lý hợp đồng xây dựng, dự toán xây dựng.
3. Kiến thức:
- Kiến thức chung:
+ Hiểu biết về chức năng nhiệm vụ của Ban Kiểm soát Chi phí.
+ Hiểu biết và nắm vững các văn bản quy phạm Pháp luật, hệ thống các tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy định trong lĩnh vực Xây dựng cơ bản.
- Kiến thức chuyên môn:
+ Có kiến thức tốt về các quy định đối với hợp đồng trong hoạt động xây dựng;
+ Có kiến thức tốt về vật liệu, vật tư, thiết bị trong xây dựng;
+ Có kiến thức cơ bản về thiết kế và biện pháp thi công, tổ chức thi công.
4. Kỹ năng/Khả năng:
- Năng lực hành vi/Thái độ:
+ Tuân thủ quy định (Có ý thức tổ chức kỷ luật, chấp hành tốt các nội quy tuân thủ của Công ty)
+ Tinh thần trách nhiệm (Có ý thức trách nhiệm, thái độ và đạo đức nghề nghiệp đúng đắn)
- Năng lực chung:
+ Khả năng giao tiếp và truyền thông (Có kỹ năng giao tiếp tốt; có khả năng thuyết trình)
+ Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm;
+ Khả năng sáng tạo và liên tục cải thiện
- Năng lực lãnh đạo:
+ Khả năng lập kế hoạch và tổ chức (Có kỹ năng lập & quản lý kế hoạch công việc, kế hoạch thời gian cá nhân)
- Năng lực chuyên môn:
+ Khả năng phân tích và định lượng
+ Khả năng giải quyết vấn đề
+ Khả năng đàm phán