Chuyên viên cao cấp Kiểm soát Tiến độ - HO - 4H095

1. Kiểm soát, theo dõi và đánh giá tiến độ triển khai các dự án Năng lượng (Điện gió, Điện mặt trời, ...), các dự án Xây dựng.
2. Kiểm tra, kiểm soát tính chính xác, khách quan và hợp lý của báo cáo tiến độ từ Ban QLDA, tư vấn và nhà thầu.
3. Phát hiện sớm các nguy cơ chậm tiến độ; phân tích nguyên nhân (kỹ thuật, thi công, pháp lý, nhà thầu…) và đề xuất biện pháp điều chỉnh, khắc phục.
4. Theo dõi, kiểm soát tiến độ triển khai các gói thầu; cảnh báo rủi ro liên quan đến tiến độ, năng lực nhà thầu và hợp đồng.
5. Tham gia kiểm tra, đánh giá hồ sơ lựa chọn nhà thầu: phạm vi công việc, năng lực, tiến độ, giá chào thầu và tính cạnh tranh.
6. Lập báo cáo tiến độ định kỳ/đột xuất; xây dựng biểu đồ tiến độ tổng thể.
7. Chuẩn bị báo cáo, slide phục vụ họp điều hành và làm việc với đối tác, tư vấn, nhà thầu trong và ngoài nước.
8. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của CBQL.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Xây dựng, Kỹ thuật, Năng lượng, Quản lý dự án hoặc liên quan.
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong kiểm soát tiến độ/ quản lý dự án Khu dân cư hạ tầng kỹ thuật, cao tầng, Khách sạn.
- Ưu tiên mạnh: Ứng viên có kinh nghiệm thực tế trong dự án NĂNG LƯỢNG (Điện gió, Điện mặt trời, Nhiệt điện, ...)
- Có hiểu biết về công tác đấu thầu, kiểm soát tiến độ các gói thầu xây lắp – thiết bị.
- Am hiểu quy trình quản lý tiến độ, trình tự thi công, biện pháp thi công.
- Thành thạo Excel, PowerPoint, MS Project.
- Tiếng Anh khá: đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, trao đổi công việc cơ bản.
- Tư duy logic, cẩn trọng, chủ động và chịu được áp lực công việc.

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP

Lương thưởng hấp dẫn:

• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

Chính sách phúc lợi toàn diện:

• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

Đào tạo và thăng tiến:

• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".