Chuyên viên cao cấp Mô hình Tài chính - HO - 4H050

1. Lập báo cáo đánh giá tiền khả thi của dự án:

• Tập hợp thông tin đầu vào từ các bộ phận liên quan (Pháp lý, Dự án, Kinh doanh, Kế toán...).
• Xây dựng báo cáo đánh giá dự án đầu tư bất động sản, xây dựng các kịch bản và đề xuất ý kiến chuyên môn cho Ban lãnh đạo ra quyết định.
• Cải tiến mô hình đánh giá hiệu quả tài chính theo biến động chiến lược, pháp lý, thị trường.

2. Kiểm soát ngân sách đầu tư:

• Theo dõi việc thực hiện ngân sách theo từng hạng mục chi phí.
• Đưa ra cảnh báo kịp thời về sai lệch ngân sách và đề xuất biện pháp kiểm soát.

3. Kiểm soát quy trình đầu tư tại đơn vị thành viên & Tập đoàn:

• Giám sát việc tuân thủ các quy trình tài chính liên quan đến thẩm định – đầu tư.
• Đề xuất giải pháp phòng ngừa rủi ro tài chính tại đơn vị.

4. Thực hiện các công việc khác theo phân công:

• Báo cáo theo từng đầu việc cụ thể, đúng tiến độ.

1. Trình độ học vấn & chứng chỉ:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Tài chính, Kế toán, Kinh tế, Ngân hàng.
- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ chuyên sâu: CFA, CPA, ACCA.
- Tiếng Anh: cơ bản (tương đương B1 hoặc TOEIC 450+).

2. Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, đầu tư, đặc biệt là thẩm định dự án bất động sản hoặc trong môi trường Tập đoàn đa công ty.

3. Kiến thức chuyên môn:
- Hiểu biết rõ về: Cơ cấu tổ chức doanh nghiệp đa ngành; Pháp lý về tài chính – kế toán; Chuỗi giá trị ngành bất động sản từ pháp lý – phát triển – bán hàng – vận hành.

4. Kỹ năng yêu cầu:
- Thành thạo Excel nâng cao, Power Query, VBA. (Biết Power BI hoặc Python là lợi thế).
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp số liệu và trình bày logic, rõ ràng.
- Kỹ năng kiểm soát chi phí, đánh giá hiệu quả tài chính.
- Tư duy logic, làm việc nhóm tốt, chịu được áp lực cao.

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".