Chuyên viên cao cấp pháp chế - ROX Key - 4A015

1, Thẩm định, rà soát pháp lý Hợp đồng, đặc biệt là Hợp đồng phức tạp cao, có giá trị lớn, tiềm ẩn nhiều rủi ro:
- Tham gia ý kiến pháp lý đối với các loại Hợp đồng, bao gồm nhưng không giới hạn bởi các loại Hợp đồng mua bán, Hợp đồng dịch vụ, Hợp đồng xây dựng, Hợp đồng tư vấn, Hợp đồng về quyền sử dụng đất, Hợp đồng thuê tài sản và các loại Hợp đồng thương mại, dân sự khác đáp ứng chất lượng, tiến độ được giao.
- Thẩm định về mặt pháp lý các văn bản của Rox Key và các Phòng, Ban, Đơn vị trực thuộc Rox Key liên quan đến quá trình soạn thảo, giao kết, thực hiện Hợp đồng đáp ứng chất lượng, tiến độ được giao.
- Hỗ trợ giải thích, hướng dẫn thực hiện các quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm pháp lý của các bên tham gia Hợp đồng, Thỏa thuận đã ký.

2, Soạn thảo, cập nhật Hợp đồng mẫu:
- Soạn thảo, cập nhật Hợp đồng mẫu đáp ứng chất lượng và tiến độ được giao.
- Hỗ trợ giải thích, hướng dẫn thực hiện việc áp dụng Hợp đồng mẫu phù hợp, chính xác và tương thích với từng trường hợp cụ thể.

3, Đào tạo nâng cao nhận thức về pháp lý hợp đồng cho các Đơn vị:
- Thực hiện đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ cho các vị trí trực thuộc phòng theo chỉ đạo của cấp có thẩm quyền đảm bảo các đơn vị được cập nhật thường xuyên, chính xác về các quy định liên quan đến Hợp đồng.

4, Thực hiện các công việc, nhiệm vụ về chuyên môn, nghiệp vụ:
- Dự thảo, hoàn thiện sản phẩm tư vấn theo phân công, yêu cầu của Giám đốc Pháp chế
- Tham gia tư vấn, hỗ trợ các Phòng/Ban/Đơn vị giải quyết các vụ việc.
- Tư vấn tổ chức hoặc soạn thảo, rà soát các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc tổ chức họp Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên, Hội nghị nhà chung cư, .... cho các Đơn vị (theo phân công).
- Trực tiếp gửi sản phẩm tư vấn cho các Phòng/Ban/Đơn vị theo chỉ đạo của Giám đốc Pháp chế

5, Trực tiếp soạn thảo hoặc rà soát lại các văn bản, Giấy tờ tài liệu, công văn phục vụ hoạt động thường ngày của doanh nghiệp như: Giấy ủy quyền, văn bản thỏa thuận, biên bản thanh lý, công văn trao đổi … 

1. Trình độ:

• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Luật/Pháp lý, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế,...  hoặc các chuyên ngành liên quan
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tương đương TOEIC 350 trở lên
• Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.

2. Kinh nghiệm: 

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Pháp lý,
• Có kinh nghiệm tư vấn pháp lý, soạn thảo và rà soát Hợp đồng và kinh nghiệm thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp.
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm về pháp lý Hợp đồng tại các doanh nghiệp, Tập đoàn, hoặc các tổ chức hành nghề luật.

3. Kiến thức: 

• Nắm rõ cơ cấu tổ chức, giá trị cốt lõi, hành vi văn hóa của tập đoàn
• Am hiểu quy trình, nghiệp vụ của các lĩnh vực kinh doanh của tập đoàn
• Pháp lý, có kinh nghiệm tư vấn pháp lý, soạn thảo và rà soát Hợp đồng và kinh nghiệm thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp. 
• Có kiến thức trong các lĩnh vực pháp lý, đặc biệt trong lĩnh vực luật dân sự, luật doanh nghiệp, luật đất đai, luật nhà ở, luật kinh doanh bất động sản, luật xây dựng, luật thương mại...

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP

Lương thưởng hấp dẫn:

• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

Chính sách phúc lợi toàn diện:

• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

Đào tạo và thăng tiến:

• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".