Chuyên viên cao cấp phát triển kinh doanh số - RB - MSB - 1O257

- Có kỹ năng tuyển dụng và kinh nghiệm xây dựng hệ thống mạng lưới kinh doanh hiệu quả
- Có hiểu biết hoặc kinh nghiệm ứng dụng Affiliate Marketing hoặc bán hàng đa kênh (omni chanel)
- Có mối quan hệ rộng với các cá nhân hoặc tổ chức làm mô hình kinh doanh theo hệ thống cộng tác viên, đối tác kinh doanh bên ngoài như bất động sản, mỹ phẩm, thực phẩm chức năng …
- Có khả năng ngoại giao và kết nối đối tác hiệu quả (Mối quan hệ với các tổ chức, doanh nghiệp, chuỗi, trung tâm ảnh hưởng, trường học…)
- Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng truyền đạt & truyền cảm hứng tới đội ngũ kinh doanh tốt có kinh nghiệm hoặc kỹ năng đào tạo, dẫn dắt nhân viên là một lợi thế
- Ưu tiên có khả năng sử dụng thành thạo tin học văn phòng, các công cụ AI, mạng xã hội, các ứng dụng nền tảng để xây dựng thương hiệu cá nhân và tiếp thị thu hút trên môi trường số
- Ưu tiên các ứng viên có khả năng dựng xây kênh số, biết livestream bán hàng, hiểu biết hoặc biết cách làm SEO, biết sử dụng các công cụ chạy ads, marketing hiệu quả trên các nền tảng

- Có kinh nghiệm làm trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, fintech hoặc các doanh nghiệp MLM, bảo hiểm có triển khai mô hình hệ thống kinh doanh hoặc phát triển mạng lưới cộng tác viên kinh doanh

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".