Chuyên viên cao cấp quan hệ đối tác - RB - MSB - 1O278

1. Marketing và truyền thông
- Xây dựng chiến lược truyền thông cho kênh bancassurance, gắn với mục tiêu doanh số và KPI của Trung tâm.
- Đề xuất ý tưởng, định hướng về đồng thương hiệu giữa MSB và đối tác bảo hiểm, đảm bảo tuân thủ nhận diện thương hiệu của MSB.
- Xây dựng nội dung và ấn phẩm truyền thông cho các kênh truyền thông bộ và truyền thông tới khách hàng, đặc biệt là digital marketing
- Tổ chức các chương trình sale activation: roadshow, insurance day, kickoff, contest, talkshow; phối hợp logistics/PR/PRU để triển khai.
- Thiết kế kịch bản bán hàng, kịch bản tư vấn theo phân khúc, đảm bảo sales có tool kit đầy đủ.
- Kiểm duyệt nội dung trước khi phát hành, phối hợp Pháp chế và Đối tác để đảm bảo tính hợp lệ của thông tin sản phẩm.
2. Digital và hệ thống
- Xác định yêu cầu nghiệp vụ (BRD), tham gia kiểm thử (UAT), theo dõi triển khai tích hợp với các hệ thống hiện có tại MSB và Công ty bảo hiểm: LTS, DSP, CRM, Power BI
- Thiết kế hành trình số (digital customer journey) cho các sản phẩm/chiến dịch: landing page → form → tracking → tài liệu cho lực lượng bán.
- Quản lý, đảm bảo dữ liệu đo lường đúng chuẩn cho phân tích campaign.
- Hợp tác với Khối Công nghệ; Ngân hàng số để triển khai các tính năng hỗ trợ sales;
- Quản trị nội dung số; giải quyết lỗi vận hành cơ bản; làm cầu nối giữa các bên khi có sự vụ phát sinh.
3.Quản trị sản phẩm:
- Thiết kế và ra mắt sản phẩm:
+ Thu thập thông tin thị trường, phối hợp phân khúc để xác định cơ hội sản phẩm và đóng gói phù hợp
+ Soạn tài liệu về tính năng, quyền lợi, giá, hoa hồng, điều kiện khoản, hợp đồng.
+ Chuẩn bị tài liệu hỗ trợ ra mắt: đặc tính cơ bản, kịch bản bán, quyền lợi sản phẩm cho khách hàng, cơ chế sản phẩm cho lực lượng bán MSB.;
- Vận hành sản phẩm:
+ Đánh giá dữ liệu triển khai sản phẩm, đào tạo sản phẩm;
+ Đề xuất điều chỉnh

- TNĐH chuyên nhành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Bảo hiểm và tương đương..
- Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực Marketing, Bảo hiểm, Ngân hàng.

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".