1. Xây dựng & cập nhật quy trình hoạt động HĐCV ĐCTC
- Ban hành hoặc sửa đổi quy chế theo chỉ đạo của HĐQT, TGĐ, GĐ đơn vị
2. Phối hợp tổ chức họp HĐCV
- Chuẩn bị địa điểm, thiết bị, tài liệu, nhân sự liên quan
- Đóng vai trò thư ký: ghi biên bản, tổng hợp báo cáo
3. Quản lý & lưu trữ thông tin
- Xây dựng hệ thống dữ liệu phục vụ HĐCV
- Đảm bảo tính bảo mật, kịp thời và đầy đủ
4. Quản trị tiến độ
- Theo dõi các mốc thời gian & kết quả cam kết
- Đảm bảo thực hiện đúng kế hoạch đã đặt ra
5. Hỗ trợ các hoạt động liên quan đến M&A
- Phân tích cơ hội đầu tư, thẩm định doanh nghiệp
- Làm việc với ngân hàng, bên liên quan, chuẩn bị tài liệu hợp đồng
- Hỗ trợ phiên dịch tài chính, review hợp đồng
- Hỗ trợ công tác sau M&A, tổ chức HĐQT, họp cổ đông, thư ký hội đồng
1. Trình độ học vấn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: Kinh tế / Tài chính / Ngân hàng
2. Ngoại ngữ
- Ưu tiên nhân sự có Tiếng Nga và Tiếng Anh thành thạo
3. Kinh nghiệm
- Tối thiểu 3 năm trong các lĩnh vực: Tài chính / Ngân hàng; Quản lý dự án hoặc Tư vấn
- Có hiểu biết hoặc kinh nghiệm liên quan đến M&A, định chế tài chính
4. Kiến thức chuyên môn
- Am hiểu vận hành tổ chức, ngân hàng và định chế tài chính
- Hiểu biết pháp luật: Luật DN, Luật Tài chính – Ngân hàng, Chứng khoán…
5. Kỹ năng
- Tin học văn phòng thành thạo
- Giao tiếp, truyền thông, tổ chức & điều phối sự kiện
- Tư duy chiến lược, nghiên cứu và học hỏi
- Làm việc nhóm, tư vấn, quản trị tiến độ
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
