- Lập kế hoạch và triển khai công tác thanh tra, kiểm tra công trình MEP định kỳ và đột xuất.
- Đánh giá chất lượng thi công, hồ sơ pháp lý, hồ sơ nghiệm thu và an toàn lao động tại công trường.
- Hậu kiểm việc khắc phục khuyến nghị, lỗi vi phạm và báo cáo định kỳ cho P. KSNB.
- Kiểm soát tuân thủ quy trình, quy chế nội bộ và quy định pháp luật về xây dựng.
- Tham mưu biện pháp phòng ngừa rủi ro, đề xuất xử lý sai phạm hoặc cải tiến quy trình.
- Tổng hợp, phân tích, và lập báo cáo sau thanh tra gửi Lãnh đạo Tập đoàn.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Điện dân dụng, Cơ điện (MEP), Xây dựng hoặc tương đương.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giám sát, chỉ huy MEP hoặc thanh tra, quản lý dự án xây dựng.
- Ưu tiên ứng viên từng làm Chỉ huy trưởng MEP tại các dự án lớn hoặc quốc tế.
- Thành thạo AutoCAD, MS Office, Outlook và các phần mềm quản lý dự án.
- Có chứng chỉ TVGS / QLDA hạng II trở lên.
- Tinh thần trách nhiệm cao, khả năng phân tích – đánh giá kỹ thuật tốt, hành xử công bằng, minh bạch.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".