Chuyên viên cao cấp Tố tụng - HO - 4H084

- Đại diện cho ROX và các công ty thành viên trong quá trình giải quyết tranh chấp tại cơ quan tố tụng.
- Đánh giá, tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến tố tụng, đề xuất hướng xử lý.
- Rà soát pháp chế, hạn chế rủi ro pháp lý tại các đơn vị.
- Tham gia ý kiến, xử lý tranh chấp, khiếu nại, tố cáo và các vi phạm pháp luật.
- Nghiên cứu, xây dựng hồ sơ pháp lý, công văn, thư tư vấn.
- Cập nhật và truyền thông các quy định pháp luật, văn bản nội bộ mới.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của CBQL.

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật (ưu tiên ứng viên từ ĐH Luật TP.HCM, ĐH Luật Hà Nội, Khoa Luật – ĐHQG). Có chứng chỉ hành nghề luật sư là một lợi thế.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm pháp lý; ưu tiên ứng viên đã trực tiếp tham gia tố tụng.
- Kiến thức: Am hiểu pháp luật trong các lĩnh vực dân sự, lao động, hành chính, doanh nghiệp và hình sự (ưu tiên).
- Kỹ năng: Khả năng phân tích – tổng hợp – đánh giá tình huống pháp lý; giao tiếp hiệu quả; làm việc độc lập và nhóm; chịu được áp lực cao.
- Yêu cầu khác: Sẵn sàng đi công tác; chủ động, cầu tiến và tinh thần học hỏi cao.

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".