Chuyên viên chính Thị trường và tiềm năng khách hàng doanh nghiệp - EB - MSB - 1P563

- Tham gia xây dựng cơ sở dữ liệu khách hàng doanh nghiệp tiềm năng, thu thập thông tin và phân tích tiềm năng khách hàng doanh nghiệp, tiềm năng các ngành nghề/lĩnh vực kinh tế;
- Tham gia xây dựng hệ thống quản lý bán hàng của Ngân hàng Doanh nghiệp trên nền tảng website và mobile app;
- Quản trị hệ thống quản lý bán hàng (Sale Management) của Ngân hàng Doanh nghiệp;
- Triển khai sàng lọc khách hàng, cung cấp các danh sách khách hàng doanh nghiệp tiềm năng cho các đơn vị kinh doanh;
- Phân tích thị trường khách hàng doanh nghiệp, xác định các ngành nghề, các doanh nghiệp tiềm năng; xây dựng các báo cáo phân tích thị trường;
- Thu thập thông tin tiếp cận khách hàng của các đơn vị kinh doanh để phục vụ các báo cáo bán hàng, các công việc phân tích hoạt động bán hàng.

- Tốt nghiệp các trường đại học về kinh tế;
- Tư duy logic tốt, thông tin và có định hướng phát triển trong các công việc về phân tích và triển khai kinh doanh trong ngân hàng;
- Có khả năng phân tích báo cáo tài chính doanh nghiệp;
- Ưu tiên am hiểu phân tích ngành;
- Thành thạo Excel, Powerpoint:
- Sử dụng được SQL, có khả năng sử dụng các ngôn ngữ Python/Java là lợi thế
- Ưu tiên kinh nghiệm xây dựng sale app tại các tổ chức tín dụng;

Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".