Chuyên viên chính Tuyển dụng (Mảng công nghệ) - TTL - 1S072

1. Lập kế hoạch và trực tiếp thực hiện các bước tuyển dụng theo vị trí, chỉ tiêu, kế hoạch được giao

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ bộ phận Đối tác Nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng
• Tìm kiếm, sàng lọc tổng hợp hồ sơ ứng viên
• Tổ chức phỏng vấn tuyển dụng
• Đàm phán, chốt ứng viên, Thông báo kế quả tuyển dụng cho ứng viên
• Thu thập hồ sơ sau trúng tuyển và chuyển bộ phận Quản trị Nhân sự

2. Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu và các công việc khác theo phân công của các cấp quản lý.

3. Hướng dẫn, hỗ trợ Chuyên viên chính và Chuyên viên thực hiện các nhiệm vụ được giao

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh…
• Tối thiểu 5 năm trở lên trong nghiệp vụ Tuyển dụng, Quản trị nhân sự tại các công ty lớn (ưu tiên kinh nghiệm trong các công ty về Công nghệ thông tin, Fintech…) hoặc các công ty headhunt
• Trình độ ngoại ngữ: Cấp độ 2 (Toeic 300-450 hoặc tương đương) - Có khả năng hiểu & giao tiếp tiếng Anh Trung bình.
• Có năng lực phỏng vấn, đánh giá, phân tích tâm lý ứng viên
• Có khả năng giao tiếp, truyền thông, quản trị mối quan hệ, đàm phán thuyết phục