Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Phúc Lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô Tả Công Việc

1. Lập kế hoạch tuyển dụng, tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, bộ phận trong công ty để trình duyệt  nếu có sự thay đổi so với kế hoạch được duyệt

2. Tìm kiếm và đề xuất các kênh đăng tuyển hiệu quả, soạn thảo nội dung đăng tuyển theo yêu cầu, thực hiện các giải pháp tăng tương tác tin đăng. Tham gia các hội chợ việc làm, giao dịch với các đơn vị tuyển dụng/trung tâm giới thiệu việc làm để thu hút ứng viên

3. Thực hiện các công tác tiếp cận, tư vấn, sàng lọc, đánh giá ứng viên:

- Tìm kiếm, sàng lọc tổng hợp hồ sơ ứng viên

- Thực hiện tư vấn ứng viên, tổ chức phỏng vấn tuyển dụng

- Đàm phán, chốt ứng viên, Thông báo kế quả tuyển dụng cho ứng viên

- Thu thập hồ sơ sau trúng tuyển và chuyển bộ phận Quản trị Nhân sự

4. Phát triển mạng lưới cộng tác viên tuyển dụng, đề xuất xây dựng các chính sách tuyển dụng đảm bảo nguồn lực cho Công ty phù hợp ngân sách thực hiện

5. Đôn đốc và tập hợp hồ sơ nhân sự bổ sung của ứng viên, kiểm soát việc đảm bảo nhân viên đủ điều kiện làm việc khi giới thiệu nhân viên mới. Lập báo cáo định kỳ và đột xuất trong công tác tuyển dụng

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ:Trung cấp trở lên

- Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực,…..

- Tin học văn phòng:Thành thạo tin học văn phòng và cách thực hiện quảng cáo/tổng hợp thông tin từ face book

- Ưu tiên:  Các ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng lao động phổ thông

2. Kinh nghiệm

- Kinh nghiệm chuyên môn tối thiểu: 3 năm trong lĩnh vực: Kế toán tổng hợp, kế toán trưởng

- Bắt buộc/Ưu tiên:  đã có kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng đặc biệt là tuyển dụng lao động phổ thông

3. Kiến thức

-  Kiến thức chung: Am hiểu đặc thù hoạt động dịch vụ bảo vệ. Am hiểu tổ chức, cách thức vận hành bố trí bảo vệ theo đặc thù

-  Kiến thức chuyên môn:  Am hiểu về sản phẩm dịch vụ bảo vệ Công ty cung cấp. Am hiểu về chính sách/quy định/quy trình trong đơn vị

4. Kỹ năng/Khả năng

- Năng lực chung:  Giao tiếp và truyền thông. Quản trị các mối quan hệ. Quản trị sự thay đổ

- Năng lực quản lý/lãnh đạo: Phát triển con người

- Năng lực chuyên môn:Khả năng tổng hợp, phân tích thị trườngKhả năng xây dựng chiến lược truyền thông quảng báKhả năng tổng hợp và quản trị data dữ liệu tuyển dụng

5. Các yêu cầu khác: Nhanh nhẹn, hoạt bát, trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc, tuân thủ các nguyên tắc chuyên môn. Khả năng làm việc độc lập/theo nhóm tốt

Việc Làm Tương Tự

Chức Danh Nơi làm việc Lương Ngày Hết Hạn

Kiểm toán viên Dịch vụ khách hàng - BKS - MSB - 1I184

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 23/08/2022

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.