Cộng tác viên Tác nghiệp Định chế Tài chính

1. Xử lý giao dịch thị trường II:
- Lập hợp đồng, xác nhận giao dịch với Đối tác
- Kiểm tra thông tin thẩm quyền ký Hợp đồng của Đối tác
- Đôn đốc khách hàng thực hiện các cam kết trên hợp đồng đã ký
- Kiểm tra tình trạng của các lệnh thanh toán
- Thông báo kịp thời tới các bộ phận liên quan đối với các trường hợp Đối tác chậm thực hiện các cam kết trên hợp đồng
- Theo dõi tình trạng của các giao dịch qua fax
- Theo dõi và hoàn thiện hợp đồng, hồ sơ giao dịch gốc theo quy định.

2 . Thực hiện các giao dịch về Dịch vụ khách hàng là Định chế tài chính:
- Mở tài khoản thanh toán/tiền gửi có kỳ hạn
- Thực hiện lệnh chuyển tiền trong nước và quốc tế
- Quản lý hồ sơ tài khoản khách hàng
- Các dịch vụ tài khoản khác.

3 . Theo dõi toàn bộ những phát sinh trong thời gian hiệu lực của giao dịch:
- Quản lý các giao dịch trong thời gian hiệu lực của giao dịch
- Quản lý chặt chẽ thông tin liên quan đến giao dịch còn hiệu lực

4 . Các công việc khác theo phân công của lãnh đạo

1. Trình độ: tốt nghiệp hoặc sắp tốt nghệp Đại học
- Sử dụng thành thạo Tin học Văn phòng
- Ngoại ngữ Tiếng Anh: trình độ B
- Không yêu cầu kinh nghiệm
- Giao tiếp tốt; Nhanh nhẹn

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".