CVC/CV Quản trị nhân sự

1. Soạn thảo, ban hành các văn bản nhân sự
   - Kiểm tra tính hợp lệ của bộ hồ sơ/phiếu đề xuất.
   - Thực hiện soạn thảo các văn bản nhân sự trên phần mềm nhân sự.
   - Trình ký và ban hành các văn bản nhân sự.
2. Theo dõi các Danh sách hết hạn gồm: Thử việc, Cộng tác viên, Mùa vụ…
   - Thông báo cho Đơn vị/ NLĐ thuộc danh sách hết hạn
   - Thực hiện các thủ tục liên quan theo quy định
3. Công tác quản lý cơ sở dữ liệu
   - Quản lý cơ sở dữ liệu nhân sự thuộc đơn vị mình phụ trách. 
   - Thực hiện việc kiểm tra, rà soát dữ liệu trước mỗi kỳ đổ lương trên cơ sở kiểm tra chéo với cán bộ làm lương và bảo hiểm.
   - Thực hiện việc kiểm tra, đối chiếu dữ liệu trong các báo cáo nhân sự
4. Tiếp nhận, xử lý, giải đáp thắc mắc, tâm tư nguyện vọng về các vấn đề nhân sự
   - Tư vấn, hướng dẫn cho cán bộ nhân viên về các quy trình, quy chế, quy định của Công ty
   - Giải đáp các thắc mắc của cán bộ nhân viên về các vấn đề liên quan đến nhân sự
5. Các công việc khác theo phân công của cấp trên

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh và các ngành có liên quan…
• Tối thiểu 2 năm trở lên trong lĩnh vực Quản trị nhân sự
• Trình độ ngoại ngữ: Có khả năng hiểu & giao tiếp cơ bản bằng tiếng Anh
• Có hiểu biết về lĩnh vực Nhân sự; Luật lao động
• Có năng lực Soạn thảo, trình bày văn bản
• Có khả năng giao tiếp, truyền thông, quản trị mối quan hệ, làm việc nhóm

QUYỀN LỢI:

- Mức thưởng: Thưởng hiệu suất theo đánh giá KPI (đánh giá theo KPI cá nhân và công ty cuối năm)
- Nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày sinh nhật (sau khi ký HĐLĐ chính thức)

- Bảo hiểm: BHXH bắt buộc và BH khám chữa bệnh nội ngoại trú Bảo Minh

- Chế độ tăng lương: 1 lần/ năm (theo quy định cụ thể)

- Nghỉ mát, teambuilding tối thiểu 1 lần/ năm

- Các hoạt động đào tạo nâng cao chuyên nghiệp

- Thời gian làm việc: Thứ 2-6, nghỉ thứ 7 và chủ nhật | Lựa chọn giờ bắt đầu làm việc linh hoạt (8h/8h30/9h)

- Địa điểm làm việc: Tầng 26, tòa nhà TNR, 54A Nguyễn Chí Thanh, Q.Đống Đa, HN