QUẢN LÝ THIẾT KẾ
1.1. Chủ trì trong công tác khảo sát, thu thập & cập nhật thông tin
1.2. Thực hiện xin phê duyệt chủ trương triển khai thiết kế
1.3. Lập & cập nhật kế hoạch, tiến độ thiết kế
1.4. Thực hiện công tác chuẩn bị thầu (hồ sơ mời thầu, mời thầu, phỏng vấn)
1.5. Thực hiện công tác đánh giá năng lực nhà thầu thiết kế kiến trúc
1.6. Chủ trì trong phối hợp các bộ môn khác trong đánh giá năng lực nhà thầu
1.7. Tham gia và phối hợp các bên về lập và ký kết hợp đồng Tư vấn thiết kế
1.8. Thực hiện công tác định hướng, tối ưu giải pháp thiết kế kiến trúc, quy hoạch
1.9. Thực hiện quản lý tiến độ, khối lượng và chất lượng thiết kế dự án xây dựng
1.10. Chủ trì tổ chức các cuộc họp với tư vấn thiết kế trong và ngoài nước
1.11. Chủ trì công tác phối hợp với các bên trong quá trình thiết kế và thi công
1.12. Tham gia công tác quản lý hợp đồng, quản lý chi phí và thanh quyết toán
1.13. Tham gia tổ xét thầu tuyển chọn nhà thầu xây lắp
1.14. Chủ trì phối hợp và kiểm soát thay đổi thiết kế trong quá trình thi công
1.15. Chủ trì thực hiện công tác giám sát tác giả
1.16. Chủ trì cung cấp hồ sơ, thông tin về Thiết kế đến các đơn vị liên quan
2 KIỂM SOÁT Ý TƯỞNG
2.1 Tham gia tiếp nhận hồ sơ đề xuất ý tưởng từ các vùng
2.2 Tham gia đánh giá ý tưởng thiết kế
3. NGHIÊN CỨU PHÁT TRIỂN (R&D)
3.1 Tham gia lập đề cương về ý tưởng thiết kế và đề tài hội thảo (nếu yêu cầu)
3.2 Chủ trì công tác bảo vệ ý tưởng thiết kế
3.3 Chủ trì tổ chức xây dựng quy trình, tiêu chuẩn nội bộ
3.4 Chủ trì công tác hội thảo, đào tạo và tập huấn cán bộ nhân viên
4. CHIẾN LƯỢC VÀ KẾ HOẠCH
4.1 Hỗ trợ TP Lập mục tiêu thực hiện 6 tháng & 1 năm của Phòng Kiến trúc
4.2 Hỗ trợ TP Lập Kết hoạch thực hiện (quý, 6 tháng và 1 năm)
4.3 Hỗ trợ TP Rà soát và đánh giá mục tiêu & kế hoạch
5.QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC
5.1 Hỗ trợ TP công tác kế hoạch nhân sự phòng Kiến trúc
5.2 Hỗ trợ TP Xây dựng mô trường sống và làm việc chuyên nghiệp
5.3 Hỗ trợ TP Công tác quản lý tâm lý và hỗ trợ CBNV phòng Kiến trúc
1. Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kiến trúc, Quy hoạch & Xây dựng công trình
2. Kinh nghiệm:
• Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong công tác thiết kế, quản lý thiết kế, quản lý dự án
• Kinh nghiệm tham gia thiết kế, quản lý thiết kế, quản lý dự án có tổng mức đầu tư trên 500 tỷ đồng
• Ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm quản lý thiết kế
• Ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm quản lý dự án
• Ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm kiến trúc sư cao cấp làm việc trong công ty Tư vấn nước ngoài hoặc liên doanh với nước ngoài
3. Kỹ năng:
• Kỹ năng Tiếng Anh chuyên ngành và giao tiếp đủ để làm việc với đối tác nước ngoài. Ưu tiên kiến trúc sư người Việt đang làm việc tại Anh hoặc các quốc gia Châu Âu hoặc Du học sinh vừa tốt nghiệp tại Anh/Châu Âu
• Kỹ năng quản lý nguồn nhân lực & kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng giao tiếp và kỹ năng thương thảo hợp đồng
• Kỹ năng làm việc từ xa online với tư vấn trong nước và quốc tế
• Am hiểu về quy định của tiêu chuẩn quy chuẩn
• Kinh nghiệm thiết kế các loại dự án khác nhau (nhà ở, trung tâm thương mại, văn phòng, khách sạn, công trình công cộng, vui chơi giải trí…)
• Am hiểu luật xây dựng, trình tự và quy trình phê duyệt dự án
Kỹ năng mềm: Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm xây dựng & kiến trúc
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
1.Lương thưởng hấp dẫn:
• Lương cạnh tranh thị trường quốc tế + Phụ cấp cao khi làm việc tại Châu Âu
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và đa dạng văn hóa doanh nghiệp (Châu Âu, Châu Á) năng động:
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".