Giám đốc Đầu tư và M&A - HO - 4H077

1. Triển khai và quản lý các thương vụ M&A
- Tổ chức, chỉ đạo toàn bộ quy trình M&A: từ tìm kiếm cơ hội, thẩm định, đàm phán, ký kết đến hậu kiểm.
- Trực tiếp làm việc với đối tác, khách hàng, đơn vị tư vấn để đảm bảo tiến độ và chất lượng giao dịch.
- Kiểm soát nội dung hợp đồng, đánh giá hiệu quả đầu tư và rủi ro pháp lý.

2. Nghiên cứu và phân tích thị trường
- Xây dựng các báo cáo nghiên cứu thị trường bất động sản, tài chính phục vụ chiến lược M&A.
- Làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước, đơn vị tư vấn để thu thập thông tin và xúc tiến dự án.

3. Phát triển quỹ đất và cơ hội đầu tư
- Tìm kiếm, đánh giá và đề xuất các dự án tiềm năng phù hợp với định hướng phát triển của Tập đoàn.
- Chuyển giao các cơ hội đầu tư khả thi cho các khối kinh doanh triển khai.

4. Quản lý và phát triển đội ngũ
- Phân công, giám sát, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự trong Ban M&A.
- Tham gia tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ kế cận.
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và gắn kết.

1. Trình độ & Kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Đầu tư. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ CFA.
- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản và tài chính, trong đó ít nhất 5 năm trong M&A.
- Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm từ 3 năm trở lên.

2. Kỹ năng & Năng lực:
- Tư duy chiến lược, khả năng ra quyết định nhanh và chính xác.
- Kỹ năng đàm phán, giao tiếp và xây dựng quan hệ đối tác xuất sắc.
- Thành thạo tiếng Anh (tương đương IELTS 6.0 trở lên).
- Am hiểu sâu về tài chính doanh nghiệp, pháp lý M&A, thị trường bất động sản.

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".