Giám đốc Định giá - QLRR - MSB - 3B448

1. Chịu trách nhiệm chung về điều hành và quản lý hoạt động của Khu vực/nhân sự được giao quản lý một cách hiệu quả.

2. Thực hiện việc phê duyệt định giá đúng thẩm quyền theo đúng chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ của MSB và cam kết chất lượng dịch vụ.

3. Thực hiện triển khai các chính sách, mục tiêu đề ra của Phòng/Trung tâm.

4. Phát hiện/ghi nhận các rủi ro về tài sản và đưa ra các cảnh báo phù hợp

5. Kiểm soát khung giá đối với 1 số loại tài sản theo quy định của MSB theo từng thời kỳ.

6. Đầu mối triển khai cập nhật, xây dựng cơ sở dữ liệu giá

7. Tham gia xây dựng quy trình, hướng dẫn và các quy định, chính sách chung liên quan đến công tác Định giá của Trung tâm

8. Triển khai công tác đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ và kèm cặp nhân viên theo kế hoạch

9. Thực hiện các công việc khác được giao

1. Trình độ 

- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản lý đất đai, Thẩm định giá, Kinh doanh BĐS, Xây Dựng, Kỹ thuật.
- Ngoại ngữ: TOEIC 200-300
- Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng word, excel, powerpoint
- Văn bằng/chứng chỉ về định giá: Có chứng chỉ hành nghề định giá Bất động sản. Có thẻ Thẩm định viên về giá là một lợi thế.

2. Kinh nghiệm

- Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 6 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thẩm định giá (trong đó tối thiểu 5 năm định giá tài sản tại Ngân hàng).
- Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong vai trò phê duyệt kết quả định giá hoặc tối thiểu 1 năm thực hiện công tác kiểm soát tại Ngân hàng.

3. Kiến thức

- Kiến thức chung: Am hiểu tổ chức; Am hiểu về lĩnh vực ngân hàng, tài chính, bất động sản; Am hiểu về lĩnh vực thẩm định giá
- Kiến thức chuyên môn: Hiểu biết sâu, rộng về: chính sách/quy định/ quy trình trong thẩm định giá tại Ngân hàng; Tiêu chuẩn thẩm định giá; Pháp luật trong thẩm định giá.

4. Kỹ năng/Khả năng

- Năng lực hành vi/Thái độ: Tinh thần trách nhiệm, Liêm chính trong công việc.
- Năng lực chung: Khả năng tư duy logic, khả năng áp dụng kiến thức vào công việc hiệu quả.
- Năng lực quản lý/lãnh đạo: Khả năng đánh giá và ra quyết định, khả năng quản lý quá trình triển khai công việc.
- Năng lực chuyên môn: Thực hiện thuần thục và hiệu quả các phương pháp/kỹ thuật thẩm định giá, khả năng nắm bắt giá thị trường và sự biến động giá thị trường các tài sản định giá, Khả năng khai thác hiệu quả thông tin thị trường tài sản.

5. Các yêu cầu khác.

Thuyết trình tốt, có mối quan hệ rộng rãi về lĩnh vực công tác.