1. Xây dựng & vận hành hệ thống công nợ phải thu cho Tập đoàn, kiểm soát tuổi nợ & xử lý nợ quá hạn.
2. Giám sát đội ngũ kế toán AR, đào tạo & phân công nhiệm vụ thu hồi công nợ.
3. Phối hợp với Kinh doanh, Pháp lý trong xử lý tranh chấp, khiếu nại công nợ.
4. Lập báo cáo công nợ định kỳ & đột xuất, dự báo dòng tiền, cảnh báo rủi ro.
5. Thẩm định điều khoản thanh toán hợp đồng, đảm bảo tuân thủ luật thuế & chuẩn mực kế toán.
6. Tối ưu hóa sử dụng ERP (SAP FI/AR hoặc tương đương) để quản lý công nợ hiệu quả.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán hoặc tương đương.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý công nợ/phải thu.
- Thành thạo SAP ERP FI/AR hoặc công cụ quản lý công nợ tương đương.
- Hiểu sâu VAS, luật thuế, quy định hóa đơn, thanh toán.
- Kỹ năng phân tích số liệu, đàm phán, lãnh đạo nhóm tốt.
- Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).
- Chịu áp lực công việc cao, có tư duy chủ động & trách nhiệm.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
