Giám Đốc Phát Triển Dự Án (Ngành Năng Lượng) - Energy - 4L019

• Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và quản lý các dự án năng lượng trong & ngoài nước từ giai đoạn nghiên cứu, phê duyệt đến triển khai và bàn giao.
• Phân tích thị trường, cơ hội đầu tư và đề xuất chiến lược phát triển dự án năng lượng xanh
• Theo dõi các văn bản pháp luật, chính sách ngành để đảm bảo tuân thủ và tận dụng ưu đãi.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo tiến độ & chất lượng dự án

• Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành có liên quan
• Tối thiểu 7–10 năm kinh nghiệm phát triển dự án trong ngành năng lượng tại Việt Nam & quốc tế.
• Có hiểu biết rõ về các quy định pháp luật liên quan đến đầu tư và phát triển dự án năng lượng.
• Có kinh nghiệm làm việc với các Bộ/ Ban/ Ngành liên quan; Kỹ năng đàm phán, phân tích và quản lý dự án tốt.
• Có khả năng làm việc độc lập và bao quát nhiều dự án.
• Thông thạo tiếng Anh, tiếng Nga là một lợi thế

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".