Giám đốc Phê duyệt tín dụng bán lẻ tín chấp - QLRR - MSB - 3B442

1. Tiếp nhận hồ sơ tín dụng của ĐVKD hoặc báo cáo thẩm định của Chuyên viên thẩm định để thẩm định, phê duyệt đảm bảo kịp tiến độ theo yêu cầu và tuân thủ các quy định của MSB.

Thẩm định trực tiếp khách hàng trong trường hợp cần thiết hoặc khi có yêu cầu của ĐVKD

2. Đánh giá hồ sơ tín dụng và phê duyệt tín dụng thuộc thẩm quyền hoặc lập báo cáo thẩm định hỗ trợ cấp có thẩm quyền ra quyết định tín dụng cho Khách hàng

3. Cập nhật các sản phẩm, quy trình, quy định, chính sách tín dụng để đảm bảo tuân thủ đúng quy định và kiểm soát rủi ro tín dụng. Tham gia xây dựng quy trình, quy định, chính sách tín dụng

4. Phối hợp tác nghiệp với các bộ phận liên quan:

- Phối hợp với các bộ phận liên quan (định giá, kiểm soát giải ngân, kiểm soát sau vay…v.v) trong việc thực hiện, kiểm soát phê duyệt.

- Kịp thời thông báo cho PCGL và lãnh đạo trường hợp phát hiện các gian lận hồ sơ, khách hàng.

5. Theo dõi, báo cáo tình trạng hồ sơ quá trình xử lý các hồ sơ được giao xử lý

6. Thực hiện truyền thông, đào tạo, chia sẻ kinh nghiệm đối với các bộ phận, chuyên viên thẩm định có liên quan để hiểu và thực hiện đúng công tác thẩm định, phê duyệt theo quy định của MSB và của pháp luật

7. Thực hiện các công việc khác được giao

1. Trình độ

• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên. Ưu tiên chuyên ngành kinh tế, tài chính ngân hàng
• Ngoại ngữ: Có khả năng hiểu & giao tiếp tiếng Anh Trung bình (Toeic 300-450 hoặc tương đương)
• Tin học: Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng

2. Kinh nghiệm

• Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm chuyên môn tín dụng, thẩm định, phê duyệt tín dụng bán lẻ
• Kinh nghiệm quản lý: Không yêu cầu

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB

1. Lương thưởng hấp dẫn:

• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

2. Chính sách phúc lợi toàn diện:

• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

3. Đào tạo và thăng tiến:

• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".