1. Thực hiện thương vụ đầu tư:
• Thực hiện phân tích đầu tư và thẩm định toàn diện các cơ hội đầu tư (bao gồm tài chính, pháp lý, thương mại)
• Tham gia xây dựng cấu trúc giao dịch đầu tư phù hợp với định hướng chiến lược của Tập đoàn
• Phối hợp cùng các đơn vị tư vấn (pháp lý, thuế, tài chính...) để chuẩn bị, rà soát và hoàn thiện tài liệu giao dịch: term sheet, hợp đồng chuyển nhượng cổ phần (SPA), tài liệu chào bán,...
• Hỗ trợ trong toàn bộ quá trình triển khai thương vụ đầu tư từ đánh giá đến chốt giao dịch
2. Quản lý và giám sát danh mục đầu tư:
• Tham dự các cuộc họp Hội đồng quản trị (HĐQT) của các công ty thuộc danh mục đầu tư hoặc mục tiêu đầu tư
• Chuẩn bị và rà soát chương trình họp, nghị quyết, biên bản, và các tài liệu hỗ trợ cho HĐQT
• Theo dõi việc triển khai kế hoạch kinh doanh, các quyết định đầu tư và hành động quản trị theo định hướng của ROX
• Theo dõi, đánh giá hiệu suất hoạt động của công ty đầu tư thông qua các chỉ số KPIs và báo cáo định kỳ
3. Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.
1. Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kinh doanh, Luật hoặc các lĩnh vực liên quan.
2. Kinh nghiệm:
- Có từ 8 - 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư, ngân hàng, tư vấn pháp lý, quản lý danh mục đầu tư hoặc doanh nghiệp.
3. Kiến thức và kỹ năng chuyên môn:
• Thành thạo tiếng Anh
• Ưu tiên ứng viên biết tiếng Nga
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp tốt; tư duy chiến lược và khả năng phối hợp đa phòng ban hiệu quả.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
