Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô Tả Công Việc

  • Thực hiện việc xây dựng chiến lược quản lý doanh thu, đảm bảo đem lại hiệu quả cao nhất trong hoạt động kinh doanh khách sạn.
  • Tối đa hóa doanh thu phòng dựa trên quan điểm RevPAR
  • Tối đa hóa doanh thu của chuỗi khách sạn thông qua việc thực hiện các chiến lược định giá bán khách lẻ, đoàn và quản lý lượng phòng còn trống.
  • Quản lý lượng phòng trống thông qua CRS, PMS và tất cả các kênh phân phối khác như OTA, hotel website..
  • Làm việc cùng với OCC xây dựng kế hoạch kinh doanh hàng năm của khách sạn và thiết lập các dòng doanh thu phòng ở và dịch vụ khác, phù hợp với các định hướng của công ty
  • Chịu trách nhiệm về tính chính xác các dự báo, phân tích xu hướng và các chiến lược bán hàng để sản phẩm luôn sẵn có và giá cả ở mức tối đa,
  • Sử dụng các báo cáo thông tin nhóm khách sạn cạnh tranh so sánh để xác định giá bán với các cơ hội đang có.
  • Hiểu biết và nắm rõ giá, chính sách bán của các đối thủ cạnh tranh đang áp dụng cho tất cả các phân khúc thị trường.
  • Thường xuyên theo dõi tính hiệu quả chính sách giá đang áp dụng thông qua báo cáo doanh thu từ các bộ phận, các đối tác phân phối – đưa ra những đề xuất thay đổi phù hợp để tối đa hóa doanh thu cho khách sạn.
  • Thường xuyên theo dõi chặt chẽ tình hình công suất phòng để đưa ra các phương án phân bổ, thay đổi phù hợp để tăng nguồn doanh thu tiềm năng
  • Cập nhật thông tin về thị trường về việc mở cửa / tân trang lại / hết phòng / đóng cửa khách sạn hoàn toàn hoặc một phần (nhóm khách sạn cạnh tranh…)
  • Cài đặt và cập nhật giá bán cho mỗi phân khúc thị trường trong 12 tháng
  • Tổ chức họp và dẫn dắt các cuộc họp doanh thu hàng tuần, công suất lấy đầy hàng tuần và doanh thu. Định kỳ (ngày, tuần, tháng, quý, năm – tùy quy định của từng khách sạn) làm các báo cáo doanh thu để theo dõi – phân tích và đưa ra các giải pháp tăng nguồn thu cho khách sạn.
  • Chịu trách nhiệm báo cáo cuối tháng với trọng tâm là phân tích hiệu suất đã đạt được, hiệu suất hiện tại và dự kiến tương lai cũng như lập kế hoạch hành động
  • Phối hợp với Giám đốc CSTI, đưa ra các chiến lược quản lý doanh thu / bán hàng
  • Phối hợp OCC (HO), Chuyên gia OCC (tại các khách sạn) để bán hiệu quả tất cả các mức giá cho từng phân khúc thị trường và có sự hiểu biết về các chính sách và chiến lược định giá của khách sạn tại mọi thời điểm.
  • Phân tích và trình bày kết quả của khách sạn khi được yêu cầu tại các cuộc họp hội đồng quản trị và các cuộc họp đánh giá kinh doanh

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ:

  • Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên
  • Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt, tương đương TOEIC 650 trở lên
  • Tin học: Thành thạo tin học văn phòng

2. Kinh nghiệm:

  • Có kinh nghiệm tối thiểu từ 4-5 năm là về Revenue trong khách sạn 4 sao trở lên.
  • Có 1-3 năm kinh nghiệm quản lý

3. Kiến thức:

  • Kiến thức chung: Am hiểu tổ chức, Am hiểu về lĩnh vực khách sạn,
  • Kiến thức chuyên môn: Am hiểu về sản phẩm dịch vụ, Am hiểu về chính sách/quy định/ quy trình trong đơn vị, 

4. Năng lực:

- Năng lực hành vi/Thái độ:

  • Tinh thần trách nhiệm
  • Liêm chính trong công việc

- Năng lực chung:

  • Có khả năng chủ động trong công việc
  • Chịu được áp lực công việc
  • Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm

- Năng lực chuyên môn:

  • Có khả năng quản trị
  • Khả năng sáng tạo và liên tục cải thiện

Việc Làm Tương Tự

Chức Danh Nơi làm việc Lương Ngày Hết Hạn

Giám đốc Công nghệ thông tin - TNH - 2R074

Nơi làm việc: Hà Nội Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 30/06/2022

Giám đốc Phát triển dự án - TNH - 2R078

Nơi làm việc: Hà Nội Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 30/06/2022

Chuyên viên chính Quản lý đầu tư - TNH - 2R077

Nơi làm việc: Hà Nội Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 30/06/2022

Chuyên viên cao cấp Hỗ trợ vận hành (Công nghệ thông tin) - TNH - 2R076

Nơi làm việc: Hà Nội Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 30/06/2022

Chuyên viên cao cấp Phát triển dự án - TNH - 2R075

Nơi làm việc: Hà Nội Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 30/06/2022

Chuyên viên cao cấp Quản trị hệ thống Unix và tủ đĩa - MSBIT BU - DXK - 1F199

Nơi làm việc: Hà Nội Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 30/06/2022

[SJ4] Nhân viên Bếp - SJ - 3C080

Nơi làm việc: Hà Nội, Hòa Bình, Quảng Ninh Lương: Cạnh Tranh Ngày Hết Hạn: 30/06/2022

Giám đốc Quan hệ Khách hàng Doanh nghiệp Nhà nước - SOE - MSB - 1M231

Nơi làm việc: Hà Nội Lương: 25 Tr - 35 Tr VNĐ Ngày Hết Hạn: 30/06/2022

CVCC Ứng dụng vệ tinh thẻ - MSB Core Banking - DXN - 1I165

Nơi làm việc: Hà Nội Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 30/06/2022

CVC Ứng dụng vệ tinh khác - MSB Core Banking - DXN - 1I164

Nơi làm việc: Hà Nội Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 30/06/2022

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.