1. Quản lý, điều hành hoạt động cung cấp dịch vụ chăm sóc cây xanh tại các dự án được giao phụ trách và chịu trách nhiệm trước GSV/TP về kết quả và hiệu quả công việc được giao.
2. Chịu trách nhiệm hồ sơ của các dự án: Hợp đồng, công văn, báo giá…
3. Lập kế hoạch công tác, lập bảng phân ca, giao nhiệm vụ cụ thể cho từng CBNV thực hiện theo kế hoạch, phương án đã đựợc cấp có thẩm quyền phê duyệt.
4. Chỉ đạo và cùng CBNV nhanh chóng, tích cực xử lý, giải quyết kịp thời những tình huống phát sinh, khiếu lại của khách hàng xảy ra tại Dự án
5. Đào tạo, hướng dẫn, kiểm tra giám sát, đôn đốc, nhắc nhở cán bộ nhân viên thực hiện và tuân thủ các quy định, nội quy và tiêu chuẩn công việc đề ra (chấp hành nghiêm chỉnh nội quy lao động của Công ty về: giờ giấc làm việc, tác phong làm việc, sử dụng trang thiết bị, công cụ dụng cụ; giao tiếp ứng xử; thái độ phục vụ khách hàng; hỗ trợ khách hàng …)
6. Thực hiện các công tác nhân sự theo phân công của lãnh đạo (tuyển dụng nhân sự, báo cáo biến động nhân sự, chấm công; đánh giá kết quả công việc, khen thưởng, kỷ luật….)
7. Đại diện đơn vị phụ trách mảng cây xanh làm việc trực tiếp và giải quyết các vấn đề của khách hàng, đối tác và báo cáo các vấn đề định kỳ lên Ban lãnh đạo
8. Thường xuyên kiểm tra, giám sát chất lượng cây xanh tại dự án theo quy định và đề xuất để cải tiến chất lượng dịch vụ của các dự án phụ trách
• Tốt nghiệp hệ Trung cấp trở lên
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực vệ sinh công nghiệp, mảng cây xanh
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".