• Tham gia thiết kế, giám sát thi công và kiểm tra hệ thống đường dây truyền tải (110kV/220kV) và trạm biến áp kết nối nhà máy điện mặt trời 1900MW vào lưới điện quốc gia.
• Giám sát việc lắp đặt máy biến áp, máy cắt, dao cách ly, hệ thống bảo vệ rơ-le, hệ thống đo đếm và SCADA tại trạm biến áp.
• Kiểm tra hệ thống tiếp địa, chống sét, an toàn điện cho toàn bộ trạm và đường dây.
• Thực hiện test thiết bị, đóng điện thử, đo kiểm tham số vận hành và nghiệm thu.
• Phối hợp với tư vấn, nhà thầu EPC và bên vận hành lưới trong quá trình kết nối.
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kỹ thuật điện, Hệ thống điện hoặc tương đương.
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm thi công và giám sát hệ thống truyền tải và trạm biến áp 110kV trở lên.
• Am hiểu tiêu chuẩn quốc tế về thiết kế và vận hành T&D (IEC, IEEE...).
• Có kinh nghiệm làm việc với đơn vị truyền tải quốc gia hoặc các nhà thầu EPC quốc tế.
• Kỹ năng sử dụng phần mềm chuyên ngành (ETAP, DigSILENT PowerFactory, AutoCAD…).
• Tiếng Anh giao tiếp và chuyên ngành tốt, biết tiếng Mông Cổ/ tiếng Nga là lợi thế
• Có chứng chỉ hành nghề điện là lợi thế.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
