Nhân viên lễ tân - KVH - MSB - 3B463

1. Quản lý công tác lễ tân
- Đảm bảo công tác lễ tân, khánh tiết cho HĐQT và TGĐ phù hợp, văn minh và lịch sự.
- Quản lý lịch họp tại phòng họp của Chủ tịch HĐQT, TGĐ.
- Đầu mối cấp tài sản, công cụ lao động cho nhân sự mới thuộc Văn phòng MSB.
- Đầu mối nhận thư đến và thông báo cho các đơn vị đến nhận.
2. Đầu mối đặt vé máy bay, khách sạn, thanh toán các chi phí liên quan cho các thành viên Hội đồng Quản trị và Văn phòng Maritime Bank:
- Quản lý việc đặt vé máy bay, phòng khách sạn và thanh toán các chi phí có liên quan cho các thành viên Hội đồng Quản trị và Văn phòng Maritime Bank.
- Đầu mối thanh toán các chi phí cho các thành viên Hội đồng Quản trị và Văn phòng Maritime Bank.
- Đầu mối chấm công Thành viên Hội đồng điều hành và các nhân sự Văn phòng Maritime Bank.
3. Thực hiện các nhiệm vụ khác được phân công.

1. Trình độ:
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên.
- Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng như word, excel, power point...vv.
- Tiếng Anh: Giao tiếp căn bản
2. Kinh nghiệm:
- Ưu tiên có kinh nghiệm lễ tân tại các ngân hàng/khách sạn
3. Năng lực (Kĩ năng/Khả năng):
- Kỹ năng giao tiếp và ngoại giao tốt.
- Nhiệt tình, có ý thức tổ chức kỷ luật tốt
4. Các yêu cầu khác:
- Ngoại hình: Ưa nhìn
- Có tinh thần trách nhiệm công việc cao.
- Trung thực và trách nhiệm.
- Tuân thủ quy định của MSB và pháp luật.

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".