Phiên dịch tiếng Nga - Living Global - 1U009

1. Phiên dịch trực tiếp (40%):

• Cung cấp dịch vụ phiên dịch trực tiếp trong các cuộc họp, hội nghị, cuộc gọi điện thoại cũng như các cuộc giao tiếp hàng ngày giữa các bên liên quan có sử dụng tiếng Nga và các tương tác khác.
• Hỗ trợ các phòng ban khác trong các nhiệm vụ liên quan đến giao tiếp có sử dụng tiếng Nga
• Đảm bảo phiên dịch chính xác, phù hợp về mặt ngữ cảnh, văn hóa trong cả môi trường trang trọng và không trang trọng. Đảm bảo sự hiểu biết đúng đắn và rõ ràng giữa các bên liên quan thông qua việc dịch thuật chính xác và nhanh chóng.

2. Biên dịch (30%):

• Dịch các tài liệu, bài thuyết trình, email, báo cáo và các văn bản liên quan đến công việc từ tiếng Nga sang tiếng Việt và ngược lại, đảm bảo độ chính xác cao về ngôn ngữ và văn hóa.
• Quản lý và tổ chức tài liệu dịch thuật, lưu trữ các bản dịch, giúp tìm kiếm thông tin khi cần thiết

3. Phối hợp công tác cung ứng dịch vụ quản trị vận hành tại Kyrgyzstan (20%):

• Triển khai và kiểm soát dịch vụ cung ứng, quản trị vận hành; kiểm soát chi phí; đề xuất cải thiện nhằm tăng cường chất lượng & hiệu quả các công tác hành chính vận hành tại địa bàn, bao gồm nhưng không giới hạn các hạng mục:

- Thực hiện mua sắm Văn phòng phẩm, vật tư tiêu hao, CCDC, tài sản trang thiết bị theo phê duyệt của TGĐ/Chủ tịch HĐQT
- Theo dõi, kiểm tra các hồ sơ giấy tờ thanh quyết toán cho nhà cung cấp, rà soát, thực hiện các thủ tục chi hành chính và tài sản công cụ dụng cụ liên quan
- Dịch vụ đặt xe, đặt vé máy bay, đặt khách sạn
- Sửa chữa - bảo hành - bảo trì máy móc văn phòng/tài sản trang thiết bị, quản lý tài sản trang thiết bị văn phòng CRA Living.
- Tổ chức sự kiện, hoạt động đối nội đối ngoại theo thẩm quyền được giao
- Phối hợp cùng HR trong việc đôn đốc, truyền thông CBNV thực hiện các Nội quy, quy trình quy định của Công ty
- Các công việc quản trị vận hành khác (tùy tình huống hoặc nhu cầu thực tế phát sinh)

• Phối hợp và tổ chức các cuộc họp, sự kiện có sự tham gia của người nói tiếng Nga và tiếng Việt.
• Lưu trữ hồ sơ, tài liệu, văn bản song ngữ, các hóa đơn giấy tờ mua sắm, thanh toán liên quan,…

4. Các nhiệm vụ khác (10%):

• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên hoặc các phòng ban liên quan

1. Yêu cầu và tiêu chuẩn:

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Ngôn ngữ Nga, Biên phiên dịch hoặc các ngành liên quan (ưu tiên).
• Thành thạo tiếng Nga và tiếng Việt (nghe, nói, đọc, viết). Có khả năng sử dụng tiếng Anh là một lợi thế

 2. Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm phiên dịch, biên dịch trong môi trường kinh doanh
• Ưu tiên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực như bất động sản, thương mại hoặc nhân sự, có kinh nghiệm làm việc với các đối tác nước ngoài hoặc trong các công ty đa quốc gia

3. Kỹ năng:

• Kỹ năng giao tiếp bằng lời và bằng văn bản xuất sắc bằng tiếng Nga và tiếng Việt.
• Kỹ năng giao tiếp giữa các nền văn hóa tốt, có khả năng xây dựng mối quan hệ.
• Tỉ mỉ, cẩn thận và có khả năng làm việc dưới áp lực.
• Thành thạo sử dụng các công cụ và phần mềm hỗ trợ dịch thuật.
• Sử dụng tốt bộ công cụ Microsoft Office hoặc phần mềm tương đương.

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".