[MT8] Management Trainee Khối Quản lý Rủi ro - QLRR - MSB - 1Y565

Giới thiệu về chương trình Management Trainee tại MSB:
Là ngân hàng đầu tiên tại Việt Nam triển khai chương trình Management Trainee (Quản trị viên Tài năng), qua 07 mùa từ 2011, MSB tự hào mang đến bệ phóng sự nghiệp lý tưởng cho sinh viên mới tốt nghiệp. Chương trình đã đào tạo thành công nhiều lãnh đạo cấp cao hiện tại của MSB.

Tại MSB, bạn sẽ được tham gia chương trình đào tạo bài bản, chuyên sâu với lộ trình phát triển rõ ràng qua 04 kỳ luân chuyển tại nhiều phòng ban trong 24 tháng, giúp bạn khám phá tiềm năng và tích lũy kinh nghiệm toàn diện. Bạn sẽ được hướng dẫn bởi lãnh đạo cấp trung, lãnh đạo cấp cao và nhận được chế độ đãi ngộ hấp dẫn, từ đó xây dựng sự nghiệp vững chắc cho bản thân.

Giới thiệu về Khối Quản lý rủi ro:
Khối Quản lý Rủi ro (QLRR) là đơn vị độc lập đóng vai trò kiểm soát và định hướng quản lý rủi ro toàn diện tại MSB, đảm bảo sự phát triển bền vững và an toàn cho toàn bộ hoạt động ngân hàng. QLRR giám sát và triển khai công tác quản lý các loại rủi ro trọng yếu như rủi ro tín dụng, rủi ro thị trường, rủi ro hoạt động, rủi ro công nghệ, rủi ro an ninh thông tin và rủi ro môi trường xã hội, đồng thời đóng vai trò tham mưu chiến lược cho Ban điều hành và Hội đồng Quản trị.
Với định hướng hiện đại hóa hệ thống quản trị rủi ro dựa trên dữ liệu, trí tuệ nhân tạo và tiêu chuẩn quốc tế, Khối Quản lý Rủi ro là nơi quy tụ những chuyên gia có tư duy phân tích sắc bén, kỹ năng công nghệ cao và tầm nhìn hệ thống.

• Xây dựng và cập nhật các mô hình đo lường rủi ro, hệ thống giám sát rủi ro và các công cụ quản lý tuân thủ.
• Triển khai hệ thống quản lý rủi ro hoạt động và an ninh thông tin, bao gồm quản lý gian lận, rủi ro thẻ, nền tảng số và hoạt động liên tục.
• Phân tích dữ liệu rủi ro, xây dựng Dashboard quản trị và cảnh báo sớm dựa trên dữ liệu lớn (big data).
• Tư vấn chiến lược rủi ro và thúc đẩy tuân thủ theo yêu cầu của Ngân hàng Nhà nước và các tổ chức quốc tế.

Quyền lợi dành riêng cho MSB Management Trainee:

• Lộ trình 24 tháng với 4 vòng luân chuyển tại các phòng ban trọng điểm.
• Nhận mức lương khởi điểm hoàn toàn khác biệt, kí hợp đồng lao động chính thức và chế độ đãi ngộ hấp dẫn top ngành Ngân hàng.
• Trải nghiệm thực tiễn tại các dự án chuyển đổi chiến lược.
• Đào tạo chuyên sâu theo chương trình đào tạo được thiết kế riêng & Đồng hành bởi các mentor là lãnh đạo cấp cao.
• Cơ hội "fast-track" trở thành lãnh đạo trong 02 năm.