Chuyên gia Pháp lý dự án Nước ngoài - ROX HO - 4H002

1. Kiểm soát pháp lý các dự án đầu tư ra nước ngoài
a) Giai đoạn lập dự án:
- Thẩm định pháp lý (Due Diligence) về cấu trúc tài chính, vay vốn, M&A, thành lập công ty mới.
- Kiểm tra hợp đồng hợp tác đầu tư với đối tác và cơ quan nhà nước nước ngoài.
- Tư vấn thủ tục đầu tư ra nước ngoài.
b) Giai đoạn vận hành dự án:
- Rà soát các hợp đồng về xây dựng (quy hoạch, thiết kế, thi công).
- Kiểm tra hợp đồng khai thác thương mại (bất động sản, năng lượng…) và hợp đồng phụ trợ.
- Cung cấp báo cáo thẩm định pháp lý (DD pháp lý) và tài liệu liên quan đến các giao dịch M&A/dự án.

2. Đàm phán và soạn thảo hợp đồng
- Đàm phán hợp đồng với đối tác, đơn vị tư vấn luật, nhà thầu.
- Xây dựng biểu mẫu hợp đồng áp dụng cho thị trường nước ngoài.

3. Tư vấn pháp lý và quản trị rủi ro
- Tư vấn pháp luật Việt Nam cho đối tác nước ngoài.
- Nghiên cứu pháp luật nước sở tại để tư vấn cho công ty thành viên.
- Hỗ trợ Giám đốc Pháp lý trong việc nghiên cứu, đào tạo và nâng cao hiệu suất của bộ phận.

4. Các công việc khác
- Dịch thuật tài liệu pháp lý.
- Tham gia giải quyết tranh chấp với đối tác (nếu có).

1. Trình độ & Kinh nghiệm
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật.
- Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế doanh nghiệp, trong đó ít nhất 05 năm trong lĩnh vực bất động sản, pháp lý M&A hoặc ngân hàng.

2. Kỹ năng & Kiến thức chuyên môn
- Am hiểu luật thương mại quốc tế, luật bất động sản, luật xây dựng, ngân hàng.
- Kinh nghiệm soạn thảo, rà soát và đàm phán hợp đồng trong môi trường quốc tế.
- Thành thạo tin học văn phòng và phần mềm quản lý tài liệu.
- Tiếng Anh thành thạo (TOEIC 650 trở lên hoặc tương đương).

3. Năng lực cá nhân
- Kỹ năng phân tích, đánh giá rủi ro pháp lý.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán với đối tác quốc tế.
- Tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc.

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP

Lương thưởng hấp dẫn:

• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

Chính sách phúc lợi toàn diện:

• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

Đào tạo và thăng tiến:

• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".