1. Tham gia thẩm định các văn bản, tư vấn kế toán đồ cho các quy trình nghiệp vụ của các Phòng ban liên quan đến chế độ Kế toán ngân hàng:
- Nghiên cứu các sản phẩm, nghiệp vụ mới của Ngân hàng
- Thẩm định các văn bản của các Phòng ban nghiệp vụ liên quan đến chế độ Kế toán ngân hàng theo phân công
- Đầu mối tư vấn kế toán đồ cho các sản phẩm, dịch vụ mới
2. Soạn thảo và kiểm soát các văn bản, chế độ Kế toán của Ngân hàng:
- Soạn thảo và ban hành các văn bản, chế độ Kế toán Ngân hàng theo quy định của Ngân hàng nhà nước và Pháp luật
- Phối hợp với các bộ phận liên quan hướng dẫn các phần hạch toán kế toán
3. Tham gia đào tạo cho các Phòng ban liên quan về chính sách kế toán ngân hàng; Đầu mối giải đáp các thắc mắc theo phân công
4. Tham gia các dự án
- Tham gia xây dựng kế toán đồ cho các dự án theo phân công
- Test dữ liệu sản phẩm trước và sau Goline
1. Trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính - Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh và các ngành liên quan khác
- Trình độ tiếng Anh giao tiếp cơ bản, tương đương TOEIC 450 điểm trở lên
- Thành thạo tin học Văn phòng và các phần mềm kế toán
2. Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm Kế toán Ngân hàng/Kiểm toán, trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm Thẩm định/soạn thảo chính sách kế toán
3. Kiến thức:
- Kiến thức chung:
- Am hiểu lĩnh vực ngân hàng: Am hiểu quy định của pháp luật trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng; Am hiểu quy trình, nghiệp vụ của ngân hàng
- Am hiểu lĩnh vực ngành nghề đang cung cấp: Am hiểu quy định của pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh ngân hàng
- Kiến thức chuyên môn:
- Am hiểu sản phẩm, dịch vụ của Đơn vị: Am hiểu về các sản phẩm, dịch vụ của MSB
- Am hiểu quy trình, quy định: Am hiểu các quy trình chính sách nội bộ cũng như các quy định của Pháp luật
- Am hiểu các chuẩn mực kế toán, kế toán ngân hàng
4. Kỹ năng/Khả năng:
- Năng lực hành vi/Thái độ:
- Tinh thần trách nhiệm
- Liêm chính trong công việc
- Năng lực chung:
- Khả năng giao tiếp và truyền thông
- Khả năng tư duy logic
- Khả năng sáng tạo và liên tục cải tiến
- Năng lực quản lý/lãnh đạo:
- Khả năng lập kế hoạch và tổ chức
- Năng lực chuyên môn:
- Khả năng phân tích và định lượng
- Khả năng giải quyết vấn đề
5. Các yêu cầu khác
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
1. Lương thưởng hấp dẫn:
- Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
- Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
- Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
- Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
- Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
- Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
- Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
- Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
- Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
- Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
- Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
- Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
- Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
- Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
- Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
